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劳务派遣工教师好不好 教师编制内和编制外区别有多大 看完好心酸

2018年09月10日 来源:劳务派遣工教师好不好 大字体小字体

  原标题:教师编制内和编制外区别有多大?看完好心酸!!

  说起来考编,很多人不理解这个编制到底是怎么回事,下面我给大家介绍下编制内和编制外的巨大区别,首先就是待遇问题,另外就是保险和合同问题,晋升职称评定问题。是不是好多问题?

  另外一种就是劳务派遣,当然是签合同的,一般的合同期限为3年,是派遣人员和劳务公司签订,为学校服务。享受一般待遇,无晋升机会,待遇和正规编制老师也有差距,另外保险公积金之类差别也更大啦。

  2、编制教师的优势

  最后一种就是顶岗老师,也就是临时老师,不用解释大家也知道,是学校为了补充在编老师的不足,而临时聘用的老师,费用有学校出具,所以很多条件距离劳务派遣都有差距,更不要和正规编老师相比啦。

  第一、有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。

  其实,不论是编制老师还是临聘老师,他们对教育的贡献都是一样的,都应受到社会的肯定以及支持。近些年国家也在重视教育,相信有一天会实现教师间的平等,但是在那天到来之前我们可以做的,尽可能的考教师编,从而更好的服务于教育事业。

  什么是教师编制,教师岗又有哪几种老师?

  1、编制和非编的具体区别

  第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工,往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。

  第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。

  作为一名在岗老师的我我给大家介绍下教师编制。教师编制,全额或者差额事业编制(也就是说的铁饭碗)入职后按照相关规定,有最低服务期限一般为五年,经过试用期,你会缴纳正规文件成为一名事业编制人员,享受事业单位工作待遇。(这里就不用说待遇是啥了吧,各种保险,福利都有的。)

  没有拿到一分钱的工资。直到现在贵公司也没对我们几百名劳务派遣教师说明拖欠工作的原因,贵公司在接听我们咨询电话的时候。为何要把拖欠工资问题推给教育局。即使是教育局的原因那也是你们和教育局的事情。我们也没法去找人家要。因为是我们和贵公司签署的劳动合同。无故拖欠我们工资请问我们签署的合同难道是白纸一张吗?贵公司信誉何在?

  在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员(顶岗)或者称作合同工(劳务派遣)。

  第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定,可以调动可以晋升可以评定职称。

  第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加,工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

  所以考编的老师就更需要了解一下啦~~~

  每年的教师编制入试都让众多考生挤破了头,几百人竞争同一岗位更是常见。

  第四,有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。

  在私立学校中,因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保,所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员,因为财政困难等原因,一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。劳务派遣老师由劳务派遣单位代为缴纳,但是金额和在编老师差距很大哦!

  编制教师相对非编制教师到底有什么优势呢,这两者的区别又在哪里。

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