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年会策划方案流程 第一次做公司年会策划,具体该怎样做?

2018年03月09日 来源:年会策划方案流程 大字体小字体

  3、主持人,根据人员多少,建议100人以下2名主持人,100人以上4名主持人。

  6、荧光棒、室内爆喷彩花、掌声小塑料手、喇叭。这都是用于烘托现场气氛的。

  老J公司年会组织的实战经验

      三、年会当天的接待流程

  需要确定的人员如下:

  2、条幅,拉花,气球,用于布置会场,这个不用细说吧?

  《年会策划案》把刚才那两项用填空和问答写满。

  9、饮料、糖果、水果、干果等。有多少人头买多少份,这个不能省,要不然大家看你的节目心里也不舒服,少买带壳的。

  7、游戏道具,根据需要而定,通常没啥太贵的东西,因为年会也是有成本的。

  5、摄像、照相,3、4人,可根据设备情况安排。

  2、需要确定的文本清单:

  一年一度的年会又要开了,老J已经组织过N年的上百人年会,在这儿也可以简单的做个实战经验的总结,愿与大家共享。这个内容不但细致,还能少花钱,多办事。如何组织年会?不要挠头,其实很简单。从大块上说就是人、物、流程安排。

  二、物:包括最大的物品,即年会场地,这是总导演最先要确定的,因为场地也是年会成败的关键因素。

  年会主要物品清单:

  4、灯光、音响2人。

  3、电脑、投影仪、投影幕布。

  三、流程,这是最复杂的内容了,因为好多细节和技巧都在流程这一步。

  一、人,因为我们是在组织公司的年会,参与会务的人越多,能在现场娱乐的人就越少,为了更多的让更多人尽兴,原则上会务组人员要越少越好。

  5、相机、摄像机。

  1)员工恶搞走秀或boss走秀,一方面可以让员工在年会肆意疯狂,另一方面在年会上让员工们看不到不一样的boss,拉近员工和老板之间的距离,天下的老板并不都是严肃的;

  1、确定整个年会的基调与创意,先确定晚会的参与者是谁,比如打造团队?溶合?答谢?这都是基调。那么什么是年会的创意呢?是根据年会的基调来设计整个晚会从开始到结束的内容,比如创意可以是“寻宝”、“冒险”、“解密”等等,可以围绕主题来展开创意。

  10、节目道具应提醒演出人员自备,因为毕竟不是专业的策划剧组。

  2、年会总导演1人,必须有激情,有创意。

  《分房与分桌》如果是为了融合,要重新混分,如果是为了答谢,按自愿分桌。

  1、场地:需要确定的有活动和用餐地点,场地的进出口,是否可能会拥挤,是否安全。演员的出入通道是否顺畅。

  4、灯光,音响设备。

  8、奖品、奖券、礼品、证书、抽奖箱、鲜花等,用于抽奖、颁奖等环节。

  6、会务礼品统计、兑奖及物品管理1人。

  在年底或新一年的年初,年会便成了各企业最热门的话题。为了各种年会策划方案,肝累炸了,头也想秃了,方案却还是一片空白。不禁抱怨年会的套路太深了。那么,“创意年会策划方案”的流程该如何做呢?认真读完此方案,从此不怕年会套路深。快来学习吧。

  11、其它小物品,包括剪、刀、胶带、桌签、签到薄、签字笔、纸箱。

  1、年会资源总协调1人,通常为公司级主管,有一定协调能力。

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