茉莉网
当前位置:首页»其它

五个不直接分管 关于严格实行党政正职“五个不直接分管”和末位表态制度的通知

2018年02月09日 来源:五个不直接分管 大字体小字体

  五是主要领导不直接分管行政审批。单位行政审批、行政确认工作,确定一名委副职领导分管负责行政审批、行政确认工作。党政正职对行政审批、行政确认工作的组织实施情况进行监管。对行政审批过程中的重大问题,必须经委党组集体研究决定。

  为使“五个不直接分管”和“末位表态”工作得以全面铺开,该县选择天等镇等4个乡镇和县财政局、教育局等10个单位作为试点单位试点先行。目前,各试点单位均已建立工作领导小组和工作机构,各项工作正在有条不紊进行中。

  为切实加强对党政主要领导干部的监督,从制度上规范权力运行,促进领导干部廉洁自律,经县委研究,今年起,将在各乡镇、县直各单位严格推行“一把手”不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批和行政执法工作制度以及末位表态制度。现将有关事项通知如下:

  (二)党政“一把手”不直接分管人事。由各乡镇、各单位分管组织工作的领导或确定一名班子成员分管,主要领导履行监管职责。凡涉及干部待遇、考核奖惩、人员调动等工作,须经班子集体讨论研究,严格按照相关程序组织实施。

  4、大额资金的支出。经局党组集体研究决定后,由经办人、证明人签字,经办人单位负责人签字,局办公室主任核准,分管该业务的局领导审核,分管局领导审批。

  落实“五个不直接分管”制度,主要负责同志仍对财务、人事、工程建设项目、审批、物资采购负总责,其法定代表人身份不变;分管负责同志具体分管并对职责范围内的工作负直接领导责任;主要负责同志对分管负责同志行使权力进行监管,分管负责同志主动向班子和主要负责同志报告工作,自觉接受主要负责同志和班子其他成员的监督。

  为切实加强对权力运行的监督制约,2013年,县纪委印发了《关于深入推进廉政风险防控管理工作的实施意见》【循纪发〔2013〕17号】,对进一步推行党政“一把手”“五不直接分管”,强化对“一把手”权利运行的监督和制约提出了相关要求,但从去年的考核和今年的监督检查情况来看,各乡镇、县直各单位在贯彻落实党政“一把手”“五不直接分管”制度方面仍然存在权利过于集中,乡镇、部门权力运行缺乏有效监管的问题。

  各乡镇党委、县委各部门、县直各单位党组、党委、总支、支部:

  关于严格实行党政正职“五个不直接分管”和

  末位表态制度的通知

  根据《关于实行主要领导干部“五个不直接分管”的暂行办法》的要求,为进一步规范我局主要负责人的权力运行,加强对‘一把手’权力的有效制约和监督,实行“一把手”全面负责、副职领导具体负责、领导班子集体讨论决定的运行机制,具体分工如下:

  一、主要内容

  (一)党政“一把手”不直接分管财务。一要实行主要领导和分管领导联审联签制度。各乡镇、单位确定一名副职领导分管财务开支审核工作;主要领导(法人代表)负责监管和核准、签批工作;重大资金和资产的安排使用必须按规定的原则和程序,经集体研究决定,任何个人不得擅自决定重大资金(资产)的开支使用及处置。二要界定职权范围。根据各自实际情况合理确定分管领导职权范围内日常开支的内容、事项和金额标准,职权范围内的开支先由分管领导批准支出,以后按月或按季度进行集中报账,报主要领导核准签字。超出职权范围的开支事项须报主要领导同意后支出。三要实行定期公开制度。单位财务支出情况及项目资金管理使用情况,每月或每季度在党委会或局务会议上进行通报,并按相关规定予以公示公开。

相关内容

编辑精选

Copyright © 2015 茉莉网 http://www.szmlwh.cn. All rights reserved.