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仲裁后不执行怎么办 劳动仲裁后企业不履行怎么办

2018年01月22日 来源:仲裁后不执行怎么办 大字体小字体

  案件代理工作:本所接受甲公司委托后,认真研究了案卷材料,发现法院不予执行仲裁裁决理由不成立,不能排除当地法院对被执行人的地方保护主义。本所认为,该案在程序上有两套可行方案:一是向丁市中院申请执行异议,让该院自行撤销错误的不予执行裁定;二是申请上级法院的执行监督,请求上级法院撤销下级法院错误的不予执行裁定。即根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第130条,“上级法院发现下级法院在执行中作出的裁定、决定、通知或具体执行行为不当或有错误的,应当及时指令下级法院纠正,并可以通知有关法院暂缓执行。下级法院收到上级法院指令后必须立即纠正。如果认为上级法院的指令有错误,可以在收到该指令后五日内请求上级法院复议。上级法院认为请求复议的理由不成立,而下级法院仍不纠正的,上级法院可直接作出裁定或决定予以纠正,送达有关法院及当事人,并可直接向有关单位发出协助执行通知书。”《执行规定》第136条还规定,“下级法院不按照上级法院的裁定、决定或通知执行,造成严重后果的,按照有关规定追究有关主管人员和直接责任人员的责任。”

    劳动者认为用人单位的行为可能导致仲裁裁决不能执行或难以执行的,可以在仲裁立案后申请财产保全。劳动者申请财产保全的,劳动争议仲裁委员会应当依照法律规定将劳动者的申请提交人民法院,由人民法院依法裁定。

  此后的一年时间里,李先生屡次上门要求书店履行仲裁结果,支付他18000元,并帮他缴纳养老保险。“但书店徐经理一直躲着不见,办公室其他人不是说有事,就是说正在出差。”后来又说“现在正在研究方案,会给你解决的。”

  很多劳动者在外打工的时候,经常都会遇到公司不发工资的情形,可是大多数人遇到这种情况时都只能忍气吞声,其实这时候职工是可以通过劳动仲裁维权的,那么要是劳动仲裁后企业不履行怎么办?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

  当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

  1、劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  劳动仲裁程序的时间是多久?

  附:劳动争议仲裁的仲裁时效

  劳动仲裁后企业不履行员工可以申请强制执行。

  仲裁庭处理劳动争议,自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不超过15日。

  仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后,应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的,将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书,并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。

  徐学春律师:可持生效裁决到法院申请强制执行。劳动部门没有执行权。具体可委托专业律师介入代理维权。

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