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什么病可以请病假 请病假不能任性!违规请病假后果很严重!

2018年01月05日 来源:什么病可以请病假 大字体小字体

  那么病假应该怎么请呢?

  其次,一般慢性疾病的病假申请,员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单,并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。

  第三,旷工达到了一定的天数,单位可按规章制度认定其属于严重违纪。构成严重违纪的,单位可解除劳动关系。

  首先,如果员工没有履行请假手续中的某些程序规定(如延迟提交病假单、没有事先填写病假申请单等),由于员工的身体健康权更重要,这时不认病假是不合理的。用人单位可依法制订相应的规章制度,明确违反请假手续的,给予适当的处理。

  首先,申请人必须亲自就诊,禁止委托他人代为就诊,或代开病假单。

  请病假不能任性!

  员工请病假期间,企业有权对病假证明进行审核,确认其真实性。对于员工的病假申请,公司仅仅有权进行形式上的审核,只要员工提供了医院出具的病假建议单,公司一般就必须准假。当然,单位可以对于员工办理病假的手续作出规范,包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。

  定义

  实践中用人单位对于违反规定请病假的员工,应区别不同情况。

  第三,无论是事前请病假,还是特殊情况事后补请病假,原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续,禁止其他同事或亲友随意代为请病假。

  问:请问什么慢病可以请假三个月?我们打工,不然就了。所以我想开病例去请假拜托帮帮忙吧最好...答:呵呵我就是在你得有开的诊断证明然后加盖盖章,最好有化验报告之类的拿着给看就可以

  最近,大家都看到一篇新闻:《女白领请病假出境游被解雇起诉索赔被驳回》,女白领因不服从公司工作安排,用请病假方式消极对抗,并在病假期间出境游,被公司发现后解除劳动合同,女子要求公司支付经济赔偿金的请求被法院驳回。

  原标题:请病假不能任性!违规请病假后果很严重!

  病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。

  其次,如果员工没履行的是请假手续中的实体规定(如不提交病假单),由于这些是认定病假的依据,用人单位可以不认病假。但是用人单位应及时催告员工补办病假手续,员工无正当理由未予补办的可作旷工处理。

  对违反请假手续的员工如何处理?

  快跟着小编来看看吧!

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