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辞职公司不放人怎么办 想辞职但公司不放人,怎么办?

2018年01月03日 来源:辞职公司不放人怎么办 大字体小字体

  (1)《劳动合同法》第37条:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。"

  依据是:

  1、"辞职公司不同意怎么办":你保有依法提前1个月向单位提交了辞职信(当然你要有证据),满1个月后你就可以把单位的资料整理好、封存好、妥善安排后走人,老板同意不同意没有关系:如果他在你依法辞职后扣押你的工交:你可以向劳动监察大队举报、或者是提起劳动仲裁。

  (3)第85条:"用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的"。

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  7月10日上午,记者来到四季华庭小区,据小陈介绍,他今年4月份来公司上班,试用期为三个月。由于每月工资只有900元左右,大家吃住都在地下室里条件不太好,再加上工作强度比较大,他便产生了离职的念头。上周,他向公司提交了辞职报告,但公司一直没有答复。他的同事中,还有十人左右也都递交了辞职报告,也没有得到答复。

      四川人张强(化名)今年25岁,2004年毕业于天津市一所高校的法律专业,毕业前应聘到本市一家公司。2004年7月5日张强正式到公司报到,并与公司签订了劳动合同,约定合同期限为5年,每提前一年终止合同应交纳1万元违约金。就在工作不到两年的时候,张强向单位辞职,得到了单位的批准。2006年3月份,公司与张强办理了解除劳动合同的手续。  但由于张强没能交纳违约金,公司没有为张强转出户口、人事档案、社会保险、住房公积金和党组织关系。  

  2、"没交社会保险可以随时解除合同吗?":这更好办了,你都不用提前一个有通知单位了:你可以随时走、而且老板还要给你补足社保、给你补偿金。依据是:《劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (2)第89条:"用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。"

  你目前首要进行的是,向直接主管和HR部门了解所递交的辞职申请是否已生效,如已生效对目前手头工作的移交流程和办理离职手续的具体日期进行了解;如未批核,再次提交申请,表明去意已决,尽量确保不影响新公司的入职。

  在职场,很多人都有跳槽的念头,大家都有各自的理由,那么就会遇见一个问题,提出辞职,公司不批准,可以走人吗?

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