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全体教师会校长讲话稿 律校长在新学期全体教师会议上的讲话

2017年11月28日 来源:全体教师会校长讲话稿 大字体小字体

  “爆竹声中一岁除”,不知不觉,一个祥和欢乐幸福温馨的年假就这样结束了。今天我们在这里隆重集会,召开新学期第一次全体教师会议,表彰在过去一年里为学校发展做出突出贡献的感动校园人物和先进集体代表,传达学校新学年工作计划。在此,我谨代表学校党总支,向刚才受到表彰的感动校园人物和感动校园先进集体表示衷心的祝贺,同时也向一年来为学校振兴发展付出心血和汗水、做出无私奉献的全体教职员工表示衷心的感谢!

  一、狠抓制度落实,强化目标责任。

  新学期,在做好常规工作的基础上,我想我们要在这几个方面加大力度。

  教师节座谈会校长讲话稿

  二、狠抓师德建设,强调德教双馨。

  老师们,过去的一年里,在教体局党委的正确领导下,在全体教职员工的辛勤努力下,学校工作又前进了一大步,又上了一个新台阶。精细化管理进一步加强,队伍建设进一步夯实,教学质量进一步提高,育人环境进一步优化,学校形象进一步提升,各方面都取得了骄人的成绩。在区教体局召开的2012年度总结表彰会上,我校包揽教体局表彰高中的全部五个奖项,这是其他兄弟学校所没有的。特别值得一提的是,在教体局年度教育教学综合督导中,我们取得了一等奖第一名的骄人成绩,让人鼓舞,让人振奋。所有这些,我在昨天的教代会上做了总结,也在年前放假前的会议上做了梳理,在这里不再赘述。总之,2012年,我们各方面的工作都很突出,很多方面都有亮点,需要认真总结梳理,积极加以宣传。

  省武高历史悠久,有着丰厚的文化底蕴,有过令人瞩目的辉煌成绩。我们武高绝大多数教师爱岗敬业、乐于奉献。很多老师上有老下有小,有的老师父母身体不好需要照顾,有的老师子女面临升学需要父母呵护。但是我们的老师面对压力,能克服困难,妥善处理好工作与家庭的矛盾,起早摸黑,集中精力抓好工作。我们武高的学生学习自觉性较强,刻苦勤奋。学生每天学习十几个小时,很辛苦,很不容易。

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  3.把课表发给大家,早晚自习,完善课的安排一并整了一个草表出来。我解释一下,课表的安排,请大家理解一下教务处刘老师的难处。他不可能照顾每一位老师。年级和学校都给他提了一些要求。不过如果的确有困难要改变的,请老师们在私下调好后告知刘老师改动就是,时间只能在第一周内。早晚自习和完善课的安排,请老师们注意是初稿,老师们有实在要调动的,调好以后给我讲一声,改了就是,时间已是在第一周以内。同时要说明一下,完善课不是要求老师讲课的,是让老师们守自习,学生练习。老师不能讲课的。还有一个表是:教师办公室的调整表,我在安排的时候,尽量考虑到能不变的就不变。文科除8班外教师都在5楼,因此尽量让文科老师都安排在5楼,如果有搬动的老师,就辛苦一下。

  三、狠抓课堂听课,强化质量意识。

  这是本学期开学的第一次全体教职工会议,关于新学期的工作,马校长已经做了传达,在这里,我想再强调几点,同时也给老师们提几点要求。

  教师形象就是学校的形象,师德好坏影响着教育的成败,特别是当前形势下师德师风中存在着一些不容忽视的问题,个别教职工对教学教研工作精力投入不足,不安心本职工作,轻校内课堂教学,重校外办班上课;不注重获取新知识,不钻研业务,不求上进,心态浮躁,得过且过,满足于一般性工作;工作讨价还价、斤斤计较,为蝇头小利蝇营狗苟,互相诋毁;个别教辅人员岗位意识不强,服务效率和服务态度不好,这些都为师德师风建设提出了现实的要求。因此学校发展要把师德建设放在首位,培养德艺双馨的教师队伍,造就有人格魅力和学识魅力的优秀教师。今年是教体局提出的“师德建设提升年”,学校将以此为契机,制定师德建设活动方案,狠抓师德师风建设。抓典型示范,抓严格考评,为每位教师建立师德档案,将师德师风的表现作为个人工作考核的重要依据,坚决实行师德考核“一票否决制”,做到师德建设工作经常化、制度化,常抓不懈。

     ⒌要注重自身形象。我们三中部分男教师非常不讲究,衣服颜色搭配老气,走路缓慢,不注重脸部的修饰,讲话死气沉沉,让人觉得少气无力,还有的竟然坐着讲课。上正课你让学生自习,上辅导你还让学生自习,你就不能在有限的时间内,让学生通过自习感受到我们课堂教学的魅力吗?这些细节都会影响学生的情绪。我今天之所以说这,没有其他意思,就是想告诉大家我们怎样做才能让学生满意,才能让学生高兴,才能让家长放心。一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生,这个提法很好。商业上讲顾客是上帝,我们要有学生是上帝的概念,要把学生看做自己的孩子,自己的兄弟姐妹,自己的家庭成员,我们这样理解了,这样付诸实施了,三中的兴旺才指日可待!改变三中形象,从自身做起!以后,在我们中间,你在不存在个人利益的前提下,有什么意见、建议、批评可以提出来,合理的采纳,不合理的解释,不要再出现讨价还价的情况。以前,我们自己包括社会上总是称呼我们是三高,实质上我们不是三高,我们的全称是河南省商水县第三中学,我们的简称是商水三中,在本县或者说三中。

盛隆小学召开新学期全体教师会议 赤山中学

   老师们,过年好!

  四、狠抓学生管理,创造优良环境。

开学校长在全体教师会议上的讲话提纲

  质量是学校的生命线,课堂则是质量的生命线。抓教学质量,就得抓住课堂教学这个牛鼻子。所以,本学期还要进一步加强课堂教学的研究,探究实现课堂高效的教学模式、方法、策略。我赞成计划里提到的有关加强课堂教学的意见——深入落实“低重心教学策略”,定期举行课堂教学改革论坛,着力打造高效课堂。强化听评课活动,继续开展全员听评课活动,开展有目的的推门听课活动,加大课堂教学的评估与监控力度。当前,学校管理方面存在着领导忙与事务多,深入课堂、备课组发现问题、协调解决问题少,思路措施得不到真正落实,管理效率不高的情况。这种作风要改变。领导主要工作就是听课,学校领导要把工作的重心转移到听课上,转移到校本教研上,多听听课,多到备课组转转,多和老师交流交流。在质量问题上,就是要狠抓教学质量不放松,狠抓高考不放松。我们要强化质量位置观,看人看工作,工作看成绩,有质量就有位置。在学校报告里我提到了,三年内要实现重点本科进线人数的逐年倍增,达到或超过100人;实现普通本科录取人数的高比例增长,达到或超过800人。从区里组织的这几次各年级的统考成绩看,实现这一目标应该不难。

  有人把课堂上老师的表现分为四个层次:平庸的老师只是叙述,好的老师是讲解,优秀的老师是示范,伟大的老师是启发。我们每一位外高教师都要争取成为伟大的老师。

  经过几任校长的努力,经过多少新老教师的奋勇拼搏,临沂三中已经走上了健康发展的快车道。办学思想比较明确,各项制度也比较完善。学校决不缺少各类管理规章制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行。现在,个别部门、个别年级、个别教师身上还存在着有令不行、有禁不止、有制度而不执行的问题,存在着工作打折扣、阳奉阴违、效率不高、拖拉懈怠的问题,存在着要求不高、主动性不强、缺乏责任、目标不清的问题,所有这些,都严重影响了我们的工作,影响了学校的形象。学校发展要想再上一个新台阶,就必须强化目标责任,强化制度落实。所以,在工作报告和学校计划里,我都提到了“五调”的问题,即“调高目标,调明职责,调顺机制,调硬措施,调严纪律”,以制度规范行为,以评价标示优劣,以措施保证落实。我们实行年级分级部管理,目的是想调动教干教师教学管理的积极性,促进合作竞争,但却出现了一些不好的做法,诸如月考内容、时间不一致,材料征订不一致,课程课时开设不一致、尖子生培养不统一等情况,各级部都认为自己做的就是对的,分管领导协调不了,影响很不好,严重影响了教学质量的提升。我们学校的考勤办法,充分考虑到了教师的不同情况,但还是存在着有事不请假,出门不登记,签到就离岗,开会提前走,到校乱处跑,随意弹性坐班等情况,严重影响了正常的办公秩序。我们的集体备课,尽管有明确的要求,但还是流于形式,有的备课组长统领的不好,有些教师配合的不好,不听备课组长安排,另起炉灶,这些都需要加强。本学期,学校修改了教职工工作考核办法,制定了高三质量考评办法,明确了加强年级分部管理的实施意见。对于任何工作,都明确分工,明晰目标,严格要求,强化责任。该做什么工作,做到什么程度,做不好受什么样的处罚,负什么样的责任,严格按制度来,严格按目标来,严格按学校要求来,不能自行其是,不能走样,不能讲价钱!不能互相推诿!不能有制度不依!

  刚才,王书记务实的党务工作总结,看得出工作上的用心,我喜欢这个总结;王校长《新学期教学工作要求》有预备,有强调,要求明确,建议中肯。我同意并欣赏这种布置。做为校长,按照惯例要在咱们上班第一天讲几句,今天,我主要讲7个方面,当中如果有与书记副校长重复的,那就是强调。

  刚刚过去的一学年,*中校园里拼搏与收获同在,付出与回报并存。学校秉承“以人为本,依法治校,安全稳校,质量立校,科研兴校,特色强校”的办学理念,内练素质,外塑形象,强化学校管理,抓安全促稳定,构建和-谐校园;坚持以课题研究促进课程改革,以课程改革带动课堂教学。一系列行之有效的教学改革如:“创新写作”、“扩大阅读”、“洋思经验”、“杜郎口模式”“分层教学”、“研究性学习”、“合作学习”“学案导学”等先进的教学模式,在我校得到了进一步的实践。“以研促改,以改促教”的教科研模式在我校得到了进一步推广。根据“杜郎口教学模式”和市教育局“因材施教,三三达标”课题要求,结合本校实际,初步形成了我校以学生为主的“四环节、六步骤”的课堂教学模式和教学特色。教师的教育理念和教学行为发生了根本性转变,教师的潜能得到了充分挖掘,学生的个性得到了充分发展,教育教学质量显著提高。

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