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劳务派遣公司可靠吗 劳务派遣公司靠谱吗 劳务派遣和合同工有什么区别

2017年11月22日 来源:劳务派遣公司可靠吗 大字体小字体

  (1)主体条件方面:是指股东必须符合法定资格及人数条件。劳务派遣单位无论是采取有限责任的形式还是股份有限公司的形式,其股东必须符合公司法规定法定条件和法定资格。

  1、看公司是否具有劳务输送资质。劳务公司要具有独立的法人资格劳务派遣公司,一定要查看营业执照、税务登记证和组织机构代码证、一定要清楚这家公司是否有派遣劳务的资质。2、看公司的服务时间。一般来说,劳务派遣公司的从成立到发展需要一段时间,对于劳务输送公司,存在的时间越长,说明受到的认可度越高,而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。3、看公司在该行业的口碑。了解这家公司在整个行业里的口碑怎样,当然企业可以多了解几家公司对比一下。4、看公司的成功案例,不要轻信各类荣誉。另外多和成功输出的劳务交流,看看成功案例的真实性,如果条件允许最好是可以去实地考察和查询下公司的营业执照,打听从该劳务派遣公司劳务输送的情况。

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

  什么是劳务派遣?劳务派遣公司靠谱吗?

派遣工和正式工的区别壁纸

  首先,不要戴着有色眼镜去看待劳务公司,劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,派遣劳务工是一种新形用工模式。派遣用人形式是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的,计划经济条件下的用人制度束缚了各企事业单位的发展,为了解除这种束缚,寻求人力资本最大化。不排除有小型骗人的黑中介劳务公司,先让交钱后找工作,找到工作后,领了工资还要扣除百分之几的服务费。这种小型公司要慎之又慎,可以说是可靠度为零,小心被骗。所以,无论是个人还是企业用人单位,找工作也好,用工也罢,一定要找正规型劳务派遣公司才是最可靠的。

   2、劳务派遣单位的资源储备情况

  劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,好与坏取决与企业或个人和什么样的派遣公司签订(企业)派遣协议或(个人)劳动合同,正规劳务派遣公司会守法运行、会考虑企业、个人三方利益,其实对劳动者是有利的。派遣劳务工是一种新的用工方式,你在某企业上班,但是劳动关系却在人力资源公司(即劳务公司)。如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务,办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等,这样能大大减轻企业的压力。所以说,不用担心劳力派遣公司是否靠谱?主要在于用人单位选择正规的派遣公司才是最可靠的。可靠的劳务派遣公司需要大家擦亮眼睛了,别找小型黑中介。

  劳务派遣与合同工之间的区别

  如何判定一家劳务派遣公司是否可靠

  3、人才派遣公司的资源储备情况,用工企业选择派遣用工方式的重要目的就是快速解决企业的用工问题与批量用工。如果一个劳务派遣公司在市、县、区布局多个人力招聘市场,在各种层面上设置不同招聘网络,这个公司实力就强,人才储备与人才招聘的渠道就多。

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