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劳动关系专业 中国人民大学劳动关系专业介绍

2017年11月08日 来源:劳动关系专业 大字体小字体

  中国人民大学劳动人事学院是劳动关系教学和研究的重要阵地。目前我国的劳动问题日益突出,劳动关系的协调稳定已经成为企业和社会稳定发展的中心问题,企业和社会急需大批的劳动关系专门人才,为适应这一社会需要,劳动人事学院首先在中国大陆开设了“劳工关系”课程,并在多年前就成立了“劳动经济与劳动关系”教研室,并从2003年开始,开始招收“劳动关系”方向的本科生,劳动关系专业的硕士生和劳动关系方向的本科生。中国人民大学劳动人事学院开设的劳动关系硕士专业,是国内普通高等教育中第一个也是目前国内惟一的劳动关系专业硕士点。为强化劳动关系的教学和研究,劳动人事学院于2009年10月成立了单独的劳动关系教研室(系)。我院在全国作为劳动关系专业的基地的领先地位,得到了业界的公认。

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  培养目标:培养适应社会经济发展需要,具有较高的道德素质并掌握扎实的基础理论和前沿性的专业知识,具备合理的知识结构以及较好的语言文字表达能力和组织能力,具备较强的实务创新能力以及国际化视野,的应用型、复合型专业人才。

     劳动关系专业是市场经济下的一个理论性和实用性都非常强的专业。市场经济国家特别是发达的市场经济国家,劳动关系专业是一个具有重要的社会影响和社会功能的专业。这一专业对于国家层面的劳动政策的制定以及企业层面的劳动关系的操作管理,都有着直接的作用。劳动关系专业在发达国家已经是一个成熟的学科,在我国则是一个刚刚兴起的新兴学科。   

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  该专业是一个多学科交叉的新兴学科,涉及劳动经济学、劳动法学、劳动社会学、人力资源管理等学科内容,融通国家劳动和社会保障部门、各级工会和各类企事业单位的同类工作职能,为各级劳动和社会保障部门、各级工会和各类企事业单位培养专门处理劳动关系的应用型人才。

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  以上关于2017大学劳动关系专业大学排行榜数据来源于艾瑞深中国校友会网《2017中国大学评价研究报告》。艾瑞深研究院常务副院长刘明指出,中国大学本科专业排行榜评价数据主要来源于教育部门、高校、新闻媒体和教育网站的公开信息,由于受到一些非可控制因素影响,数据收集可能存在疏漏之处,敬请批评指正。

  职位描述:岗位职责:1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的员工关系;2、负责员工入职、异动、转正、晋升、离职等员工关系方面的管理及整理工作;3、负责公司入职、离职管理等人力资源数据统计分析(人力资源月报、离职分析报告)4、负责劳动合同的签订、解除等工作,及时跟进发现并汇报员......

  全国共有4所开设劳动关系专业的大学参与了2016劳动关系专业大学排名,其中排名第一的是中国人民大学,排名第二的是中国劳动关系学院,排名第三的是中南财经政法大学。以下是劳动关系专业大学排名2016具体榜单,供大家参考:

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  本专业的培养目标是,为适应我国社会劳动关系调整和管理的需要,训练和培养具有国际性特点的劳动关系专业人才,为各级政府机关管理部门、人事部门、劳动和社会保障部门、各类公共事业单位、企业人力资源管理部门以及科研机构和大中专院校,培养具有坚实的理论训练并具有较强的处理实际问题能力的综合型应用型的劳动关系领域的高级专业人才。

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