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签了保密协议怎么辞职 签了保密协议怎么辞职

2017年11月04日 来源:签了保密协议怎么辞职 大字体小字体

  首先保密协议和敬业限制是两个东西

  辞职是劳动者的权利,如果劳动者想要辞职的,需要提前通知用人单位,办好工作交接手续。劳动者是有保密的义务的,有的朋友就会疑惑,签了保密协议怎么辞职呢?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  第二步和主管详谈

  签了保密协议,如果要辞职的,需要提前一个月通知用人单位,在辞职后,是不得泄露用人单位的秘密的,否则需要赔偿用人单位的损失。

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签订保密协议须时需注意的事项 劳动法规

  第一步写辞职信

  为了保护企业的核心商业机密,一般用人单位在雇佣劳动者的时候,会与其签订保密协议,约定保密义务,如果违反的,可能需要赔偿用人单位损失。那么,员工离职后是否还要遵守自己签订的保密协议?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。

  签了保密协议怎么辞职

  离职的手续:

  对于小邓和企业签订“保密协议”一事,该负责人也予以承认,但他表示,让辞职员工签订“保密协议”是为了防止员工泄密给企业带来损失。他告诉记者,小邓辞职之前所在的部门是技术开发部,属于企业的“敏感”部门,掌握着企业的设计图纸和核心技术。“员工要是把我们的技术透露给其他企业了怎么办?损失谁来赔?”

  保密协议中最好明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间,以免引起不必要的纠纷。

  这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。

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