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事业单位试用期一年 事业单位工资最新消息 2017年试用期事业单位工资标准

2017年10月28日 来源:事业单位试用期一年 大字体小字体

  问:试用期合同定为一年是否合法最近我找了一份单位,单位跟我签了一份试用期合同,合同期限为一年,当时我就问人力...答:虽然你是年的应届毕业生,进入后有可能还继续沿用实(或见)一年的做法,但劳动合同的签订还是应该严格遵循劳动法和劳动合同法的相关定的。...

  事业单位试用期工资怎么算?新录用事业单位的第一年试用期工资怎么计算?2017年事业单位试用期工资标准多少?

  《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  (三)、劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:

  (二)、约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工,所以不能当然地认为试用期间劳动者的工资就是最低标准,这不符合同工同酬的原则。这样理解也扼制了用人单位的利益驱动,为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险,这是用人单位的法定义务,不能为了降低企业成本而逃避。

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  对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以下几点:

  事业单位工资一直是一个敏感话题,关于事业单位试用期工资每人的试用期工资是不一样的,大概是定级时的工资的70%左右,一些定级后的事业单位津贴也没有。另外,由于所在地区不同,标准也不是一样。发达地区会高一些。查看更多>>>事业单位工资改革最新消息

事业单位工资改革最新消息 事业单位工资调整

  有工作经历的新参加工作人员按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定工资,原则上应略低于本单位正式任职的同等条件人员。

  专科学历和本科学历都定级为科员,只是在工资档位上有区别。科员从第四年开始,每两年自动调高一档工资。

  新录用事业单位分两种情况,没有工作经历(应届毕业生)的和有工作经历的。一般没有工作经历的没有定级工资,一年见习期满转正定级后才有定级工资。有工作经历的,干部身份已转正定级,那么试用期有定级工资。

  事业单位试用期工资标准

  没有工作经历的新参加工作人员试用期期间执行试用期工资标准,工资确定根据职务、工作时间等因素按照同等条件人员低一档确定。

  (一)、劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资,而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的,按约定执行。

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