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教代会工作报告 教代会与工会工作报告(在武汉大学第八届教职工代表大会上)

2017年10月25日 来源:教代会工作报告 大字体小字体

  现在,我受第七届工会委员会和大会主席团的委托,向大会作工会工作报告,请各位代表予以审议,并提出意见和建议。

  2.工会服务广大教职工的资源投入得到学校行政大力支持。2013年9月,将投资1300余万元修建的4000多平米新教职工活动中心交付工会使用,大大改善了教职工活动的场所和教代会与工会的办公条件,在高校工会系统首屈一指。校工会报请学校召开多次专题会议,协调增加工会经费问题,经过努力,学校工会经费由2012年的200万元/年增长到2016年的2200多万元/年,并且明确职工福利基金由校工会负责管理,从而使工会在组织开展教职工活动、上缴省教育工会的经费、服务教职工的资源等方面都得到进一步保障。

职工代表大会筹备方案 工会代表大会筹备工作

【工会工作】我校召开十届二次教职工代表大会

  3.服务教职工信息化。按照“互联网+”思维,校工会利用网络技术,发挥学校资源优势,完善服务教职工工作平台,以现有的“大病救助和特困补助管理系统”、“湖北省高校单身教职工婚恋信息系统”和“教职工服务系统”为基础,进行改进和整合,设立了“缘分天空”、“法律援助”、“健康咨询”、“心情故事”、“服务指南”等栏目,为广大教职工提供健康咨询、中南医院就诊预约、单身青年教职工相亲交友等多种信息服务。实现服务教职工方便、快捷、准确、高效。

  今天,我们隆重召开教职工代表大会。首先,我代表学校向本次教代会的召开表示热烈的祝贺!向莅临我校指导工作的上级领导表示衷心的感谢!向与会的各位代表表示崇高的敬意!

  1.服务教职工实体化。创建服务教职工工作体系,创新“三联一志愿”工作机制,调动一切资源和手段,以教职工服务中心为主阵地,为教职工进行面对面服务。充分发挥教代会劳动人事争议调解委员会的作用,利用学校优势资源,提高依法维护教职工权益的服务能力和水平,校工会与法律援助中心建立合作共建关系,免费为教职工提供法律咨询、纠纷调解等法律服务。专门设立接待室负责接待教职工来访,缓解矛盾,维护学校和谐稳定。

小学工会主席职责 小学教代会工会主席工作报

  1.教代会和工会组织建设得到学校党委的坚强领导和积极支持。五年来,校党委先后选派3位政治素质高,业务能力强,工作经验丰富的同志担任专职工会主席,在学校全面压缩干部编制的大环境下,批准校工会增设专、兼职副主席各1名,将工会常委(教代会执委)由原来的13人增补至19人,大大加强了教代会及工会领导班子建设;在学校精简机构大背景下批准校工会增加了内设机构“教职工服务中心”,并配备专职人员;调整了学校教代会专委会和女职工委员会的组成,使工会委员会、教代会执委以及各专门工作委员会的组织结构更加规范有序,为学校教代会和工会工作提供了组织保障。

  3.推进三级教代会制度化建设,构建教代会网络体系。近几年来,三级教代会制度建设在后勤服务集团和机关与直属单位党委等部分所属的二级单位进行了试点探索。目前,后勤集团饮食服务中心、珞珈自强超市、学生宿舍(教学楼)服务中心、劳动服务公司以及机关与直属单位的继续教育学院等单位先后召开了三级教(职)代会。

  (二)完善“三级”教代会网络,学校民主政治建设步入新阶段

  通过校级教代会的进一步规范化、二级教代会的不断标准化和三级教代会的逐步制度化,不断完善和发展我校立体多层次的民主管理网络,深刻体现了党的全心全意依靠教职工办学的方针,充分发挥了教职工服务学校改革发展、服务和谐校园建设的主人翁作用,切实保障了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。我校教代会得到上级工会的高度肯定,被省教育厅、省教育工会联合授予“五星教代会”荣誉,我校二级教代会建设模式在全国得到推广。

  此前,教代会举行了预备会。与会代表听取了教代会筹备工作报告,通过了大会议程及大会主席团、秘书长建议名单。预备会由副校长孙忠权主持。

  3.推荐评选各级先进人物,宣传劳模的先进事迹。发挥先进模范人物的教育、引领、示范作用,激发了广大教职工立足本职,学赶先进,争创一流的精神。五年来,推荐朱英国院士、李建成院士荣获“全国先进工作者”、“全国五一劳动奖章”;推荐何炎祥教授获“全国优秀积极分子”称号;推荐张良培教授荣获“湖北省先进工作者”和“湖北五一劳动奖章”;推荐经管院杜莉副教授获评“全国五一巾帼标兵”称号;推荐石兢教授、赵凯荣教授获评“湖北省师德标兵”,推荐余功茂老师获“湖北五一劳动奖章”,推荐王建波教授获评“湖北省师德先进个人”等。此外,校工会通过学校、工会网站、报刊大力宣传普及师德知识,宣传优秀教职工的先进事迹和高尚品德,充分发挥优秀教职工的教育、引领、示范作用。

  我受武汉大学第七届教代会执行委员会和第十八届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。

  校工会主席 蒋锁奋

  2017年1月22日

  一、工作回顾

  2013年是党的十八届三中全会和中国工会十六大召开之年,全校各级教代会工会组织紧密结合学校中心工作,积极加强思想建设,引导动员全校教职工深入学习领会党的十八届三中全会和中国工会十六大精神实质,与时俱进,开拓创新,用科学的理论武装头脑,以主人翁的精神关心国家发展,投身学校建设,多次举办各基层教代会工会干部的培训会及教职工代表座谈会,充分发挥工会自身的特点和优势营造和谐的校园氛围,充分调动教职工的主动性和积极性,用出色的育人成果和高质量的科研成就为实现加快建设世界一流大学的目标和中国梦贡献力量。

  2.开展丰富多彩的教职工文体活动。五年来,先后举办了多届教职工健身运动会、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、围棋、跳绳等体育比赛。以“庆祝武汉大学建校120周年”、庆三八、庆五一等为主题,举办文艺晚会、女教职工手工艺术作品展、女教职工“校园服装秀”比赛、庆三八徒步活动、校园文化建设图片摄影展览等多种形式的文化娱乐活动;同时举办舞蹈、摄影、乐器、美容、烘焙、太极拳等培训班;坚持在校园免费放映电影,并通过微信平台投票选取院线新片和高质量片源。据不完全统计,五年来参加工会组织的群众性文体活动的教职工达到40000多人次,免费电影惠及师生近30万人次。

  2.服务教职工项目化。五年来坚持做好集体福利发放、职工子女保险、重大疾病互助工作、教职工体检、特困教职工慰问、爱心捐助、女教职工“庆三八”和素质拓展、单身教职工交友等项目,为教职工办实事、解难事、做好事。五年来共慰问困难教职工997人次,发放补助289.5万元,下拨二级工会用于困难补助的福利费46.02万元。促成学校将教职工体检由三年一次改为一年一次;完成了教职工子女医疗保险和女教职工重大疾病安康保险工作;关心、慰问我校幼儿园、附属学校的教职工子女;根据全总、省总工会要求,在全省高校率先落实了教职工集体福利:按照每年1000元/人标准分两次给全体教职工发放节日慰问品,另外按450元/人标准给二级工会下拨经费,用于会员购买生日蛋糕、看电影、走访慰问等活动;大力推进武汉大学教职工重大疾病互助工作,经过广泛宣传,精心组织,共有13000余人参加,入会率达95%以上。

学院教代会工会始终坚持党委领导联结教工

  2.创新二级教代会标准化模式,健全民主管理机制。校工会将荣获省教育工会创新成果一等奖的二级教代会标准化建设体系项目加以推广实施,要求各二级工会对照执行。五年来,全校48个二级工会所在单位都建立了二级教代会制度,并按照标准化的制度体系和工作模式坚持每年召开例会。二级教代会制度作为民主办院、依法治院的基本形式,在各院系得到普及,达到了沟通思想、形成共识、建言献策的目的。

  4.教代会与工会组织的各项活动得到学校领导积极支持和亲自参与。全体校领导每年都以普通代表身份参加教代会,以普通会员身份参加校工会组织的各项活动,支持指导工会开展丰富多彩的活动、营造健康向上的校园文化。

  2.开展职业技能培训、竞赛活动。紧紧围绕“三比三创”活动主题,先后协同后勤服务集团、机关与直属单位党委组织开展了后勤服务岗位劳动技能竞赛、机关与直属单位青年干部大赛;选拔、培训、组队参加湖北省青年教师教学竞赛,五年来,我校李涛、龚龑、刘畅、罗菁荣获一等奖第一名,荣获“湖北五一劳动奖章”,我校三次荣获优秀组织奖;培训参加全国青年教师教学竞赛,已连续三届荣获全国一等奖,2016年龚龑还取得了一等奖第一名的最好成绩,考核后将荣获“全国五一劳动奖章”。校工会每年都对新入会的青年教师进行工会知识培训,对青年老师开展教学竞赛培训等。通过这些活动,提升了教职工技术技能素质,提高了教职工完成本职工作的能力,增强了广大教职工为学校发展建功立业的本领,我校荣获省“三比三创”活动优胜单位,并在全省教育系统表彰大会上做了题为《聚焦“全员育人”理念聚力打造“三比三创”活动新载体》的交流报告。

  ——在武汉大学第八届教职工代表大会和第十九次工会会员代表大会上

  各位代表:

  1.精心规划和布局新教职工活动中心,实现硬件设备设施“质”的提升。2013年8月底,校工会接手新教职工活动中心,在招投标中心、财务部、体育部等部门的大力支持下,加快配套设备、设施的配置。全新乒乓球室、棋牌室、形体房、健身房等相继开放,教职工文体活动硬件设施得到显著改善。活动中心功能得到不断拓展新,增设了缘分天空活动室、母婴休息室、素质拓展教室等场所。工会所辖三个活动场所每年开放4000多场次,进一步满足了教职工业余文体生活的需要。

  1.以师德建设为重点,推进教职工素质建设工程。五年来,校院两级工会在学校党委的领导下,以社会主义核心价值体系为主线,引导广大教职工立足岗位,教书育人、管理育人、服务育人,培养教师爱岗敬业、严谨治学精神,提升了教师职业道德水平。评选表彰了两届20名武汉大学师德标兵、两届20名武汉大学杰出青年(教职工),开展了“感动珞珈铸师魂”先进人物的推荐宣传活动。

  (五)发挥工会优势,教职工队伍建设彰显新业绩

  (四)发挥工会组织引领作用,教职工校园文化建设呈现新亮点

  我校创新的多元化普惠制服务工作体系在全国产生积极影响,全总、全委多次在全国进行了宣传和推广,工会教职工服务中心被湖北省总工会授予“全省示范教职工服务中心”。

  (三)构建服务体系,为教职工服务取得新突破

  3.加强教职工文体活动社团的建设,规范社团活动的管理与组织,提升社团活动的影响力。目前我校共有教授合唱团、管弦乐团、京剧协会、乒乓球协会、网球协会、羽毛球协会、象棋协会、摄影协会、集邮协会等12个文体社团,工会注意加强管理、督促指导他们按照各自章程和规定开展活动,并以各文体社团的骨干为班底代表学校参加各种上级部门举办的文体比赛活动,成绩斐然:在历届湖北省“教工杯”乒乓球比赛中,均取得了夺冠的好成绩;在湖北省“教工杯”首届羽毛球比赛中,我校也摘得桂冠;在第二届全国优秀群众舞蹈展演荣获金奖等,突出体现了教职工文体活动的多层次、多形式、多载体的群众性特点。各二级工会也都根据自己的需要和实际情况,组织适合各自特点的喜闻乐见的文体活动,通过这些活动增进了各二级工会的凝聚力和会员的集体荣誉感,促进了各单位的团结和谐。

  这五年,是十八大以来我国全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党,实现中华民族伟大复兴中国梦的五年,也是学校全面提升办学质量和改善办学环境,争创中国特色世界一流大学的五年。五年来,学校教代会和工会紧密围绕学校中心工作,服务学校发展大局,切实履行工会“参与、维护、教育、建设”四项职能,大力推进学校民主政治建设,切实维护教职工合法权益,促进教职工队伍建设,丰富校园文化生活,团结动员广大教职工凝心聚力,建功立业,为推动学校改革、发展及和谐校园建设等方面,作出了应有的贡献。

  3.工会源头参与作用得到强化。学校党委明确规定校工会主席参加校领导碰头会、校长办公会等重要会议,将工会作为反映教职工诉求的重要渠道,凡是涉及到教职工切身利益的有关决策和政策制定,都要吸纳工会参与,听取工会意见。

  1.完善校级教代会规范化建设,提高教代会工作实效性。五年来,校级教代会按照《武汉大学教职工代表大会实施办法》规定,坚持每年召开一次全体会议,按照既定要求完成相关议程。每次会后,工会都会对民生十件实事和征集到的提案进行跟踪督办,要求涉及部门就落实情况予以回复(详见提案落实情况书面报告),本次会上也将对优秀提案和落实提案先进单位进行表彰。闭会期间,通过教代会执委会联席会议、各专门工作委员会等途径进一步落实教代会职权,凡是事关学校改革发展和涉及教职工切身利益的重大政策制度、方案都要召开教代会执委会联席会议进行审议通过,如人事制度改革文件、十三五规划、教职工重大疾病互助金管理办法、公有周转房管理办法等。

  (一)理顺工作机制,推动工会工作新发展

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