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国企劳务派遣工稳定嘛 派遣工的自述:劳务派遣的黑幕

2017年10月24日 来源:国企劳务派遣工稳定嘛 大字体小字体

  派遣公司与派遣工之间的利益关系,除了派遣公司压低给派遣工的底薪从而压低加班费外,派遣工是没有任何社会保障的,如五金一险。更有甚者,在成都不止一家派遣工公司,每一家派遣工公司的“规矩”又不一样,比如:有的派遣工公司不给派遣工周末加班2倍加班费。一个月的工资就更低了。

  派遣工告诉你劳务派遣的黑幕!

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  派遣公司与政府之间利益关系:坊间传闻是派遣工公司跟企业(不只是富士康)招进一名员工政府给派遣公司1000元人民币,而政府有啥好处不得而知。

  派遣公司与企业(富士康)之间利益关系:派遣公司给富士康招进一名员工,富士康是按照正式工标准的薪资给的。比如:成都正式工的底薪是1900,富士康给派遣公司招进的派遣工也是1900。而派遣公司给派遣工的底薪就变成1550,其他差额则通过其他补贴给(生活费补贴:240,住宿宿舍补贴:110)。

  无产阶级在阶级斗争的个过程中,可以将“反对劳务派遣“作为一个阶段的口号,用以凝聚人心,但归根结底必须掌握生产、掌握生产资料。政治上的民主有赖于国家的公有,经济上的民主更依靠经济的公有。

  “就算是劳务派遣,也是一种就业方式。”一名求职者表示,现在需要做的是,求职者必须认识劳务派遣,掌握劳务派遣,才能跨过这个隐性陷阱,明明白白就业。

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  在富士康做过正式工人都知道,底薪不一样加班费也不一样(通过底薪算小时加班费)!

      劳务派遣这一行涵盖很广,有临时工劳务派遣,有国企劳务派遣,劳务【广州招才通】公司经常问客户咨询,劳务派遣工国企的能转正吗?我是国企临时派遣工转正有希望吗?我是国企劳务派遣工,干多少年才会转正?其实,这一类问题真的很难回答,据有关人士透露,以后劳务派遣工国企的可以转正的。转正,在于国家的政策和个人的能力。是双向的。不能说国家政策下来了,所有在国企上班的劳务派遣工都能转正。但是,我是可以回答你这个问题。

  误入坑途,我被派遣工了

  1、劳动保险。在其他福利待遇方面,正式工劳动保险为五险一金。而劳务派遣呢,基本的保险是有的,但是有些单位,并不会给缴纳一金。

  在成都,富士康园区周边消费高于深圳富士康园区周边。可想而知派遣工的工资有多低,生活多么的不容易。

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  刚开始我也很疑惑,可这时候招工人员拿出来富士康的厂牌,一下子我就相信了。没过多久这些“人力串串”还是露馅了,不过我也上当受骗了。我应聘上了富士康鸿超准Mac一部金加厂,从事cnc操作员。

  百度对派遣工是这样解释的:劳务派遣,即劳动力租赁,是由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工模式。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。

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