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学生权益维护 高校后勤 北大学生曝学校后勤乱象 无合同无社保超时加班

2017年10月20日 来源:学生权益维护 高校后勤 大字体小字体

  12月15日傍晚,无界新闻(微信ID:wujienews)记者多次拨打北京大学相关宣传负责人的电话,截止发稿,尚未得到北大的官方回复。

  最后,访谈会进入“展望物流园”阶段。后勤集团副总经理杨素明先生表达对物流园发展前景的期待,中国矿业大学物流园秦主任详细为大家介绍物流园今后相继会开办的“物流自选超市”、“电子取件”等新型服务并与现场观众进行互动提问。最终,访谈会在全场观众的热烈掌声中落下帷幕。

  针对年轻工友这一特殊群体,调研团队倾听了他们对未来的规划和展望。“迷茫”是很多受访保安的第一反应。关于未来的打算,53%的保安选择回家乡创业,37%希望将来能在城市里找到一份工作并定居下来,10%表示没想好或打算回家乡务农。

  “我们家早就不种地了,粮食现在卖不上价,只好通过土地流转将土地租给种粮大户。他们有的包了上百亩地,有大型机械,能赚到钱。”一位食堂的保洁阿姨对调研团队说。

  (本网讯)为保障广大师生的饮食安全,进一步提高学校食品安全保障能力和水平,3月11日上午,由饮食质量监督科科长黄平带队,食堂监管老师和权益部学生代表组成的检查小组,对学校各个食堂进行了突击检查。

  2015年11月23日—12月5日期间,来自北大社会学系、中文系、法学院、新闻与传播学院等19个专业院系的61名本科生和硕博研究生,分成四个小组对学校几个重点后勤部门的工友进行了探访。报告称,访谈约100名工友,基本覆盖所有基层岗位。

  “(北大食堂)农园一层和勺园一层的部分女工友,即便签过劳动合同,只是和单位主管约定了大致的工资,签完字合同马上就被主管收走了,”调研报告写道,这种情况在北大学子走访的签了合同的后勤工友中占比超过70%。

北大被曝克扣后勤工人:无合同无社保超时加班

  一些曾在北大工作的保安、正式工在调查报告下留言表示,对报告很有共鸣,北大打工者的情况是社会打工者遭遇的冰山一角等。

  “同时,我们也希望通过此次调研拉近学生与工人之间的距离,思考工人命运和我们之间的现实关联性,体谅工人的辛苦,尊重劳动的价值,努力为工人处境的改善尽到自己的绵薄之力。”

曝学校后勤用工乱象:无合同无社保超时加班图

北大学生曝后勤工人无合同无社保超时加班 子

  在报告中,调研团队称希望通过此次调研真正接触身边工友,详细了解并向师生们展现后勤工友真实的工作和生活状况,将被标签化了的“工人”还原为全面的、活生生的人,探求校园不和谐劳工问题的根源并尝试对此提出合理化建议。

  调研组统计,36%的北大后勤工友在入职以来,单位根本就没和他们签订劳动合同(如北大学子用餐的艺园二层的多数工友)。超过6成北大后勤工人未签合同或者未持有合同。

  问题1:有北大后勤工人10年无劳动合同

  “他们是隐藏在北京大学食堂工作台后的脸庞;他们是屈居于八人间宿舍中的黑影。他们是一个很难被北大师生注意到的群体,熟悉却又无比陌生。他们是北大工人。”

  保安的流动性非常高。很多保安是为了利用北大的学习资源才过来上班,但是他们很快就会发现一个令人尴尬的事实:工人不被允许进入图书馆,除非有教师的担保和证明。

  一位曾在某后勤部门工作了10多年的老员工告诉调研学生,单位从来没有和她签过一次合同。北大食堂有工人坦言:劳动合同都不签,压根就是把工人当成北大的外人。“只是把我们当成干活的。”

  食品安全一直深受学校关注,为了让食堂的管理更加公开透明,后勤处将定期邀请更多的学生代表参与到食堂的民主管理中,抓落实、促整改,提高膳食工作服务水平,进一步加强学生与食堂以及学校的联系沟通,加强对食堂的民主监督。

  我们家早就不种地了,粮食现在卖不上价,只好通过土地流转将土地租给种粮大户。他们有的包了上百亩地,有大型机械,能赚到钱。

  中年工友多将希望放在下一代身上,他们注重儿女教育的意识出乎意料。然而,调研团队也发出了疑问——在不完整的关爱与落后的教育资源中成长起来的留守儿童,真能有朝一日如工友们所想“和你们一样,来到北大读书?”

  调研团队认为,这些工友身份已从农民转变为工人身份,已经回不去农村了。

  61名北大学生的调研和呼吁

  报告在最后呼吁,各后勤主管部门在为北大争创世界一流大学作出贡献的同时,切实敦促相关单位落实法律法规,及时发现并且改正在用人制度上存在的不合理、不合法现象,保障工人合法权益,改善工人的生活和工作境遇,也为兄弟高校提供一个学习的榜样。

  ——一位食堂的保洁阿姨

  这份报告刊发在一篇名为《他们|北大后勤工人调研报告——被忽略的群体》微信文章上。报告发出后,很快就引发了北大学子、后勤工人们的讨论,12小时内阅读量突破3万,打赏人数近600人,并且数量还在增加。

北大学生曝学校后勤乱象北大为什么给不起工人

北大学校后勤乱象 36%的后勤工人没有劳动合同

  调研报告分别对“合法权益被侵害”“恶劣的食宿条件”“乏味的地下室生活”“单调紧张的人际关系”“建筑工人之殇”等进行了论述,无界新闻做了部分概要整理。

  2.负责后勤维权,定期举办后勤座谈会议,搭建学生与后勤集团的沟通平台,并维护学生各方面的权益。

北大学校后勤乱象:36%北大工人没劳动合同 西

  12月15日,关注工人问题的北京大学学生社团马克思主义学会微信自媒体上发布《北大后勤工人调研报告》,报告称61名北大学子访谈了100名北大后勤工人,结果发现北大36%的后勤工人根本没有劳动合同;大量使用劳务派遣工,一些保安无社保;工人们存在严重超时加班,工资仅2300元/月;绝大部分工人只能住地下室,很少有肉吃等等。

【组图】启皇为学校后勤服务提供保障组图 后

  12月15日,关注工人问题的北京大学学生社团马克思主义学会微信自媒体上发布《北大后勤工人调研报告》,报告称61名北大学子访谈了100名北大后勤工人,结果发现北大36%的后勤工人根本没有劳动合同;大量使用劳务派遣工,一些保安无社保;工人们存在严重超时加班,工资仅2300元/月;绝大部分工人只能住地下室,很少有肉吃等等。

  在相关教授帮助下,调研小组形成了调研报告后发布在自媒体上,引发关注。包括北大法学院教授等在内的一些北大内部职工在微博上转发了这份调研。

  “回不去农村,留不下城市”

  教育部、财政部下发的《关于印发的通知》共九章,大部分规定都可以管理学生在校内参加勤工助学的相关问题,对于校外勤工助学情况稍有涉及,校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学校学生勤工助学管理服务组织提出申请,即由学校统一管理,但未涉及大学生自主兼职的权益保护问题。

  日前,我校进入“双一流”建设高校名单、10个学科入选“双一流”建设学科的喜讯让广大师生很振奋,同时也引发了一些思考。“一流学科建设会不会加剧学科间‘强者愈强、弱者愈弱’的现象?对于发挥一流学科优势与促进其他学科的后续发展方面,学校如何考虑规划?”一名博士生代表问道。

  此次调研访谈到的工友大都来自河北、河南和山东三省,很多有长年的打工经历,生活的重压迫使他们背井离乡,异地谋生。

  36%北大后勤工友未和单位签订劳动合同

  今年9月22日来,北大校园内建筑工人讨薪的话题引发北大学子大讨论后,北大马克思主义学会成立调研小组,着手调研北大校园工人。

  “如果您是北大的一员,请用实际行动去为身边的工友做一些力所能及的事情,可以在晚上走进宿舍陪他们聊聊天,听听他们真实的心声,可以通过不同的方式了解他们的困难,帮助维护其合法权益!”

  附:北大后勤五大问题概述

  “这种从小被灌输在每个人心中的‘要成为人上人’的人生目标,成了许多工人艰辛生活中的虚无寄托,其实他们的孩子最终很有可能和父辈们一样,一次次地踏上打工的漫途,又一次次地被拒在城市之外,四处飘摇。”调研报告中写道。

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