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2017年出勤天数 2017年最新日工资计算标准及公式

2017年10月18日 来源:2017年出勤天数 大字体小字体

  20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。

  根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:

  在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

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  A、每月按平均法定工作天数21.75天计算。

2017年沈阳市春节加班费计算方式 春节加班几

  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

  B、每月按平均日历天数30天计算。

  月计薪天数=(月出勤天数+法定节假日天数)

  劳社部发[2008]3号

单休日工资计算方法深度解读

  2017年最新的工资扣税标准有没有变化?今年额工资扣税标准计算公式是怎么样的?下面是学习啦小编为大家整理的工资计算方法,更多工资计算方法相关内容请关注学习啦网!

  案例二:某员工月薪2175元,5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少? 

  在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。

  案例二:某员工月薪2175元,5月份有21个工作日,5.1为法定节假日,员工缺勤1天,出勤是20天,本月月薪多少?

  案例一:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本月月薪多少?

  也有企业是使用“工资=月薪÷30天×实际出勤天数”此类算法来计算月薪的企业。

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  日工资=月标准工资÷21.75

  劳动法律根据:

  同样举上面的案例:

  正算法:2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元

  反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

  正算法:2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元

  日工资=月标准工资÷30

小时工工资计算方式 日工资计算公式

  反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

  反算法:2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元

  出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

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  目前也有一些实行6天工作制之类的民营或私人企业不使用21.75计算月薪的,而是直接用实际出勤天数进行计算。这也可行。法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪。最普遍的算法就是用“工资=月薪÷应出勤天数×实际出勤天数”,这种算法错就错在没把“带薪法定节假日”天数算进去。正确的应该为“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)”。

对日工资率计算公式修改之浅见 《黑龙江财会

  以上是小编为大家整理的内容“2017年春节放假安排时间表”。希望可以帮助到大家。想要了解春节放假安排资讯,请点击》》》》春节

  正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

  2017年8月份工资怎么算

  以上就是2017年4月出勤天数的计算及加班工资计算的相关内容,小编就介绍到这了,希望对大家有所帮助。

  各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):

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