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计提职工薪酬会计分录 计提工资和发放工资的会计分录 为什么要计提工资

2017年10月09日 来源:计提职工薪酬会计分录 大字体小字体

  1.计提工资

  提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放的。这样,就造成工资计算和发放的滞后性。所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账。

  借:××费用(管理/销售等)

  1.发放工资时

计提发放工资 发放的工资超过计提数

     贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

  工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?

  借:应付职工薪酬——工资

工资计提分录 计提工资时的分录

计提工资会计分录 农民工工资会计分录

计提工资会计分录 农民工工资会计分录

  问:计提工资会计分录怎么做?

  那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 

预提工资薪金会计处理 计提工资会计分录

     贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

  2.计提社保(企业部分)

     贷:应付职工薪酬——工资

     贷:应付职工薪酬——工资

     贷:应付职工薪酬——社保

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计提土地使用税会计分录 计提工资会计分录

计提工资会计分录 农民工工资会计分录

计提工资会计分录 农民工工资会计分录

上月计提了工资这个月发放时有人没拿怎么做会

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