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菜鸟商城 直销 业务员几个销售案例对比剖析(菜鸟和精英的差距就在此文)

2017年10月07日 来源:菜鸟商城 直销 大字体小字体

  彻底解决了传统直销模式和目前互联网直销从业者遇到的所有困难和问题。

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  点评一:回避在电话接通的开始就露出销售的目的显然是经过周密的策划的,精心的布置和培训,让电话销售人员可以巧妙的方法建立与没有见过面的、本来就疑心深重的潜在客户的最初的沟通,既有好处,又有弱项。岂不知,间接引入法对销售人员的要求相当高,一旦潜在客户识别出来以后,销售人员要有高超的沟通水平来挽回客户更加强烈的抵抗心理,所以,从这个细节来看,HR公司的确培训了,从后面的对话还可以看出来该销售人员的不足。

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  我说:“你讲。”

  销售员:“做了两次。”

  前台:“有两个呢,我也不知道谁在,一个是小吴,一个是刘芳。我给你转过去是吧。”

  一个月以前,应该有不少人会接到类似的电话。这是XX公司在做笔记本电脑的促销活动,我就是其中接到电话的一个他们认为是潜在的客户。

  案例2:

  刘芳:“好像没有,不过我是新来的,我们主要网管是小吴,他今天不在。”

  我说:“是的,工作无法离开电脑。”

  销售员:“我是长城服务器客户顾问,我刚才访问你们的网站,想了解一下有关奥迪用润滑油的情况,你看都10分钟了,怎么网页还没有显示全呢?您是?”

  我问:“你现在做这个笔记本电脑的电话销售,成绩如何?”

  成功的电话销售有三个阶段,每个阶段需要对应的技能:

  我问:“你做电话销售多长时间了?”

  刘芳:“好像是西城电脑局网络中心。”

  曹力:“哦,用的是什么服务器?”

  数月以前,一家国内IT企业进行笔记本电脑的促销活动,我是接到推销电话的一个他们认为的潜在客户。

  公司(没有最好只有最适合);产品(最好是差异化,其他的越多越好);制度;团队;好的领导人;有了这些直销事业助手的帮助,(添加微信zhihufx)你梦想实现的脚步就会越来越快。

  销售员:“您经常使用电脑吗?”

  销售员:“谢谢!”(等待)

  “先生,您好,这里是HR公司个人终端服务中心,我们在搞一个调研活动您有时间我们可以问两个问题吗?”(点评一)

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  我问:“是外请的电话销售的专业公司业给你们培训的,还是你们的销售经理给培训的?”

  销售员:“你们使用的是内部局域网吗?”

  点评二:潜在客户已经陈述了自己有了笔记本电脑,而该销售人员没有有效地响应客户的话题,只顾按自己预先设计好的思路来推进,会取得什么效果呢?其实,在客户的回答以后,恰恰应该是发问的最好的时机,既可以有效地呼应开始设计的调研的借口,也可以逐渐来挖掘客户在使用笔记本电脑时的主要困惑,从而来揭示客户法在的需求,可惜,这个销售人员不过是简单、机械地按照培训的套路来自说自话。这是个严重错误。

  销售员:“不到两个月。”

  刘芳:“我是刘芳,不会吧?我这里看还可以呀!”

  点评与分析:

  我说:“在办公室,用是台式机,在家就用笔记本电脑。”

  这番对话没有终止在这里,我们继续谈了大约半小时,我向她讲解了销售培训中应该提供的知识以及她们的销售经理应该给她们提供的各种工作中的辅导。

  我说:“你不用说了,我现在对笔记本电脑没有购买兴趣,因为我有了,而且,现在用的很好。”

  销售员:“一次大约就是两个小时吧,就是说了说,也不是特别正式的培训。”

  刘芳:“你好!你找谁?”

  销售员:“您好,你们是实力润滑油有限公司吗?你们的网站好像反应很慢,谁是网络管理员,请帮我接电话。”

  直销事业是人才倍增的事业,人才是帮你把服务倍增的庞大的消费人群。你是如何一步步成长起来的,你就要如何去带动那些积极主动的人。做直销事业绝不是自己拼死拼活地干,而是有效整合时间,金钱,能力,等等,整合一切可以整合的资源为自己服务。

  销售员:“我是长城服务器客户顾问,我叫曹力,曹操的曹,力量的力。我平时也在用你们的润滑油,今天想看一下网站的一些产品技术指标结果发现你们的网站怎么这么慢。是不是有病毒了?”

  电话销售中的4C也是必须要了解的,4C本身不是技巧技巧,4C是实施技巧的一个标准流程,经验不足的电话销售人员可以在初期的时候按照这个销售流程执行,熟练以后一般就忘记了这个流程,但是销售实力却不知不觉地明显提高了。4C的流程是这样的,迷茫客户(CONFUSE),唤醒客户(CLEAR)、安抚客户(COMFORT)、签约客户(CONTRACT)。第一个C是应用在第一阶段的,第二、第三个C是应用在第二阶段的,每四个C是应用在第三阶段的。

  销售员:“所以,肯定会比在外面访问要快,但是,我们现在要等5分钟,第一页还没有完全显示出来,你们有网管吗?”

  第一个阶段就是引发兴趣。引发电话线另一端潜在客户的足够兴趣,在没有兴趣的情况下是没有任何机会,也是没有任何意义介绍要销售的产品的。这个阶段需要的技能是对话题的掌握和运用。

  3.既然做了直销,就要付出比其他任何人都多,毕竟有努力才有收获。

  销售员:“其实,我们遇到了许多的销售中的问题,的确,销售成绩不是很理想。”(点评四)

  销售员:“您等一下,请问,网管怎么称呼。”

  点评四:这个对话中已经可以确认了XX公司对电话销售的培养有多么薄弱。所以,像XX公司这样的世界500强企业在上述电话销售中都显得如此地薄弱,就不要责怪和埋怨中国其他的企业对电话销售的努力探索的精神和执著的热情了。

  销售员:“我们最近的笔记本电脑有一个特别优惠的促销阶段,您好是否有兴趣?”(点评二)

  销售员:“您用的是台式机还是笔记本电脑。”

  你的伙伴有没有看到事业的前景?有没有真正看懂直销?

  刘芳:“您怎么称呼?您是要购买我们的润滑油吗?”

  类似的推销电话,许多人也都有类似的体验,然而多数的电话销售的销售成绩都不理想,其中一个重要的原因就是对销售队伍的有效培训不到位。这是客气的说法。其实,许多企业就根本没有科学的,到位的电话销售培训虽然许多企业已经意识到电话销售其实是一种降低销售成本的有效的销售方式,避免了渠道问题,也有机会直接接触到客户,所以,电话销售越来越普遍了,其实是戴尔取得了直销成功以后,追随戴尔搞电话直销的IT公司风起云涌,层出不穷,导致中国已经成为世界上呼叫中心成长最快的国家。然而,电话销售的要点又是什么呢?不妨从对上面的对话开始分析。

  销售员:“其实,也是,但是……”(点评三)

  刘芳:“不会呀!我们有防毒软件的。”曹力:“那就是带宽不够,不然不应该这么慢的。以前有过同样的情况发生吗?”

  销售员:“是销售经理。”

  我问:“培训了两次,一次多长时间?”

  曹力:“没有关系,你们网站是托管在哪里的?”

  我说:“你就是在促销笔记本电脑吧?不是搞调研吧?”

  一次失败的电话销售

  仅仅凭借经验、热情、努力和勤奋,电话销售无法获得实在业绩。成功需要方法!电话销售需要明确的技能,可操作的技巧,可以应用的流程,这才是达成电话销售的核心。

  我问:“在开始上岗前,HR公司给你们做了电话销售的培训了吗?”

  点评三:严重缺乏随机应变的有效培训,在这个关键转折点,恰好就是切入对潜在客户的有效赞扬的时机,从而来获取客户充分的信任,结果,这个销售人员的回答暴露了一切弱点,并导致潜在客户完全推动了耐心。如果不是我,这个客户已经挂机了,这个销售可能不过碰到了与98%客户一样的挂机而已。

  销售员:“你们使用的是局域的内部网吗?如果是,你是无法发现这个问题的,如果可以用拨号上网的话,你就可以发现了。”

  第三个阶段就是有利润的合约。只有在有效地获得潜在客户对自己问题的清醒的认识前提下的销售才是有利润的销售,也才是企业真正要追求的目标。这个阶段需要的技能则是异议防范和预测、有效谈判技巧、预见潜在问题的能力等。

  销售员:“不是,我的意思是,这次机会很难得,所以,我………”

  第二个阶段就是获得信任。在最短时间内获得一个陌生人的信任是需要高超的技能,以及比较成熟的个性的,只有在这个信任的基础上开始销售,才有可能达到销售的最后目的——签约。这个阶段需要的技能就是获得信任的具体方法和有效起到顾问作用争取待业权威的位置来有效地羸得潜在客户的信任。

  前台:“是呀!”

  前台:“您等一下,我给您转过去。”

  前台:“我们网站很慢吗?,好像速度还可以呀。”

  案例1:

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