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共青团干部培训 团中央举办首批挂职兼职干部培训班

2017年10月07日 来源:共青团干部培训 大字体小字体

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  秦宜智指出,挂职兼职干部要把握四维工作格局,全面投身共青团工作。构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局,是全团贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是关于青少年和共青团工作的重要指示精神、履行党章赋予共青团职能、深化共青团改革的总体性工作思路。挂职兼职干部要善于从整体上准确理解把握团的四维工作格局,立足各自岗位实际,积极参与青少年思想引领、服务维权、组织动员青年在全面建成小康社会中建功立业,做好团的基层组织、团员队伍和团干部队伍建设等各项工作,推动共青团更好地发挥党联系青年群众的桥梁纽带作用。

  原标题:团中央举办首批挂职兼职干部培训班

  本报讯(中国青年报·中青在线记者李立红)10月16日至11月2日,团中央机关改革后首批挂职兼职干部培训班在北京举办。团中央书记处第一书记秦宜智与参加培训班的挂职兼职干部集体座谈。他强调,机关挂职兼职干部要深刻认识共青团改革的重要意义和自身肩负的重要职责,深入学习领会习近平总书记对团干部提出的要求,在投身共青团改革的实践中,切实提高群众工作能力,努力锤炼优良作风,履行好光荣的工作使命。

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  一、学习对团干部的重要性

                   监狱系统共青团干部培训班

  培训班围绕贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、共青团改革与基层组织建设等内容为学员作了专题辅导,培训班还邀请人员对青年新媒体和“青年之声”互动社交平台建设、青年志愿者工作、青少年事务社会工作进行了专业培训,帮助基层团干部提升综合素质和业务能力。同时,团市委结合共青团改革和基层团组织建设,组织开展了4场深入的座谈交流,广泛征求基层团组织对推进共青团改革创新、保持和增强政治性先进性群众性的意见建议,为搞好“1+3”服务型团组织试点、夯实基层基础、推进我市共青团改革提供了参考。

  本次培训从师资安排和课程设置都是紧紧围绕新形势下共青团工作特点和团干部成长需求设置,旨在拓展思路,开阔视野,有很强的针对性和实用性。参训学员通过培训学习不仅增强了“四个意识”,更坚定地围绕在“以习近平同志为核心的党中央”周围,认真贯彻落实中央、省委、市委党的群团工作会议精神,为在全国提前、在全省率先全面建成小康社会,奋力开创长三角世界级城市群副中心建设新局面凝聚青春力量。

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  ——团中央每年组织50名左右省级团委班子成员进行5天左右的集中培训;每年对新任职的地市级团委班子成员和县级团委书记进行5天左右的任职培训;每年分片区或委托有关省级团委,对全国地市级团委班子成员和县级团委书记进行3天左右的全员轮训。

  2015年暑期共青团干部培训班开班仪式在逸夫楼举行

  为进一步提高我校共青团的吸引力和凝聚力,扩大团的工作有效覆盖面,提升团干部队伍的业务水平和工作能力,我校共青团开展专职团干部培训工作。

  第一节共青团干部的基本知识一、团的相关知识简介二、共青团的组织系统三、共青团组织机构及职责四、基层共青团建设五、共青团干部制度附:团干部的岗位职责六、共青团干部的奖励和处分七、共青团员的奖励和处分八、共青团与其他青少年组织第二节共青团干部的日常主要工作一、共青团工作的思路二、共青团的宣传工作三、共青团的组织生活四、团员教育评议工作五、团员发展工作六、推优入党工作七、团支部的推优工作八、团支部的选举工作九、共青团服务工作十、共青团维权工作

  最后,在结业典礼上,封其兵同志就为期两天的专题培训班做了三点概括:一是教学安排上部署周密,重点突出;二是学员们思想上高度重视,精力到位;三是学习生活上严肃活泼,紧张高效。并提出四点希望和要求:一是要始终坚持解放思想、实事求是,做一个创新型团干部;二是要始终不忘勤于学习、善于钻研,做一个学习型团干部;三是要始终坚持理论联系实际、一切从实际出发,做一个实干型团干部;四是要始终不忘组织的重托、青年的信任,做一个公仆型团干部。

  崇高的理想信念,始终是共产党员保持先进性的精神动力,也是一个革命青年应具备的基本政治素质。政治信念是人生的“总开关”。理想信念不坚定,难当大任;政治方向不明确,难受重托。谈到信念问题,我想起了无锡市国税局团委最近所作的一次对35周岁以下的青年所作的一次关于思想政治与道德信仰的一次调查。调查结果显示:绝大多数青年干部对邓小平理论作了相当正面的评价,认为邓小平理论与改革开放二十年成绩关系非常密切的有97.7%,认为邓小平理论对个人作用最为明显的是有助于更好地理解国家改革开放政策,其次是有助于对周围事物作出更正确的判断,这两者的比例分别为74.4%和13.9%。九十年代中后期以来,改革的难度越来越大,代价也越来越高,但对中国经济与社会发展的前景很有信心和较有信心有93.6%。市场经济体制促使人们对国家、集体、个人三者之间的利益分配关系进行重新思考。但从调查来看,当集体利益与个人利益发生冲突时,仍有41.9%的青年干部选择“个人利益无条件服从集体利益”这一传统观点。当然个人意识的觉醒也使得有48.8%的青年选择以“集体利益为主,兼顾个人利益”,其价值观与主流意识形态相当吻合。在个人内在修养方面,处于青年干部前五项选择的分别是:正直(88.4%)、进取(39.5%)、善良(37.9%),自信(32.6%)、自尊(31.4%)。表明青年干部在个人的价值取向上,既没有放弃传统对人格的普遍要求,又在其中注入了相当的时代和个性化的内容。至于青年干部道德观念与道德行为的一致性,即言与行的一致性问题,94.8%的青年干部认为自己很一致或比较一致,表明他们认为自己选择的道德观、价值观具有很高的自我认同。随着各种生存方式的增多,青年干部对人生目标的追求也呈现出多样化趋势。其中最为明显地是有70.9%的青年干部将“实现自我价值和发挥自己的才能”确立为第一位的人生目标。但这一点却又与位于第二位的“拥有平静的生活”(40.6%)和第三位“建立美满家庭”有潜在矛盾。看来青年干部在人生目标的选择中,既希望能充分体现个人选择与个人价值追求,又不太愿意出现过多的波折,个性意识觉醒与保持个人生存状况的平稳之间存在着明显的分歧。尽管国税系统的收入水平居于中上游水平,但大部分青年干部(51.2%)仍认为经济收入不高是他们面临的主要烦恼。这与收入的刚性要求、社会传媒对高收入的集中宣传有很大关系。有占半数(50%)的青年干部在高度竞争的社会中认为“自身能力素质不够”是他们面临的主要烦恼。另有40.1%的青年干部认为他们的主要烦恼是“业余生活不丰富”,表明了国税青年干部对当前业余时间主要娱乐方式的不满足。这种不满足主要集中在集体活动太少,既有活泼形式、又能让人有所收获的活动太少。

  参加报告会的培训班学员纷纷表示备受启发和鼓舞。南洋书院团工委副书记刘子凡谈到,周远书记的报告从共青团的团旗、团徽开始,结合张永和、陆定一等老一辈交大人与共青团的点点滴滴,再次展现了共青团作为先进青年群众组织的优良历史传统,作为团干,在收获感动的同时亦感受到了肩上的重任。我们要始终以“将最广大的青年团结在党的周围,不忘初心跟党走”为目标,认真做好科创竞赛、社会实践、志愿服务等品牌工作,努力完成好高校共青团改革与学联学生会组织改革的试点工作。在新的时代里不忘初心、不忘使命、不变方向,将党领导下共青团的光荣传统发扬光大,以实际行动喜迎党的十九大胜利召开。继续教育学院团工委书记孙娟表示,报告会处处启发着我们对工作思路和工作方式的重新思考,回头看看我们团的工作初心是什么,怎样才能砥励前行,只有用创新角度解决问题,通过有效的服务,通过喜闻乐见的活动载体,为青年更好地搭建成长成才平台,让青年认可,让青年信服,团结青年跟党走。团委委员、能动学院博士生李龙谈到,周远书记从立足国家大局、把握时代需求的高度带我们回顾了中国共产主义青年团的历史发展,结合交大共青团的重要历史节点和品牌活动向我们全面而生动地说明了当下各项工作的重大意义,尤其对于“初心”“使命”和“方向”的解读激励我们要不断提高对于自己的要求和锤炼,作为一名博士生团干部,我们对待生活、科研和工作都要不忘初心、勇担使命、坚守方向、力争卓越。

  秦宜智强调,挂职兼职干部要强化责任担当,完成工作使命。要深刻认识到,共青团改革是以习近平同志为核心的党中央从全局和战略的高度作出的重大部署,是全面从严治党和全面深化改革的有机组成部分,是共青团事业发展的重要里程碑,具有重大而深远的意义。当前团中央正在按照党中央要求和《共青团中央改革方案》部署,蹄疾步稳、有序有力地推进各项改革措施落实。机关挂职兼职干部的选配是共青团改革的标志性举措和重要制度安排,挂职兼职干部能否有效发挥作用,是衡量改革成效的重要视角。作为首批挂职兼职干部,要强化责任意识、担当意识,不辱使命,无愧青春,努力做共青团改革的促进派、实干家。

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