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怎么让老板加工资 9个加薪小秘诀怎么让领导主动给你加工资

2017年10月05日 来源:怎么让老板加工资 大字体小字体

  如果领导邀你到吸烟室里抽两根,你可以在聊天过程中假装接到猎头的电话:“对,我就是XX。没错,我现在就在XX公司工作。什么?猎头?对不起,目前我没有换工作的打算,薪酬高也不考虑,不要再说了,先这样吧,我现在没有时间。”言毕潇洒地将电话挂掉,假装什么事也没发生,一脸正气地和领导继续刚才的话题。

  在IT公司(特别是创业中的IT公司)混过的朋友应该都有这样的经历,领导以半夜迅速回复邮件为豪,搞得底下一群马仔也深受影响,故意在半夜狂发邮件,以彰显自己爱拼才会赢的精神。现在,我们教你一招,来终结这个邪恶的习惯。现在的邮箱基本都可以定时发送邮件,这其实是个非常实用的功能。假如你需要发一份工作报告,你8点就写完了,现在就发吗?

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  另外,这招适合在非正式会晤时使用,比如聚餐、吸烟、蹭车、健身……切勿在公司公开会议期间玩这招,那只会让你看起来智商有问题。有的兄弟可能会问,如果这招你试了多次领导也无动于衷怎么办……我们真的不想打击你,但还是得告诉你实际情况:领导也希望你走。

  多说一句:发送时机也有讲究,最好选在饭点儿发,因为饭点儿时别的傻帽都在秀美食,而你却在晒苦逼,人格顿时就高大了起来。

  老板是每个混在职场的人都要面对的,搜集了一些独门妙计,教你怎么让领导主动给你戴红花,加工资!

  多说一句:若心情不好,可设置在半夜发一封群邮件,让马屁精们High起来。而作为话题发起者,你并不需要参与到后续的会话中。

9个加薪小秘诀 学到了马上涨工资!

  你还记得上次涨工资是什么时候吗?如果超过两年没有过加薪的情况,而你又没有犯过什么错误。你也可以理直气壮地要求老板涨工资。

  虽然你不便于讲目前的工资水平,但是你可以直白地讲出你目标薪资的范围。

  当然不,8点发工作报告没什么了不起的。你应该设置一个定时发送功能,在12点或者凌晨一点的时候发,一方面让领导拖着疲惫的身躯起个夜,另一方面让领导知道你在别的员工睡觉时还在独自为公司卖命……多么伟大的员工!

玩转9个职场小心机 老板主动给你加薪升职

  希望下次能够听到你涨工资的好消息哦。

  一般情况下,领导都会假装平静地询问你关于刚才那个电话的讯息。此时,展现个人价值和忠诚度的时刻就到了,话不用说得太多,你只要让老板明白一个道理:有公司愿意为你开更高的薪水,但你对现在的公司忠心不二。

9个加薪小秘诀 教你怎么让领导主动给你加工资

  没有加班费并不悲凉,因为大多数人这辈子也没见过加班费是何物。真正悲凉的状况是,领导根本不知道你在加班。如果周末你还得来空无一人的办公室加班,记得一定发条朋友圈(微博也行)。不要直接说和工作有关的事,说点无关紧要的就可以,比如:“谁知道公司的空调开关在哪里,我已经忍了5个小时,实在是热得受不了了!”“公司厕所怎么又没有手纸了,谁来救我啊?”“办公室里没热水,只好用冷水泡面了……”然后配上一张空荡荡的公司全景以及一张电脑正在工作的照片就可以了。不管发什么内容。你只需要告诉大家两件事就可以:你在哪里,你在干什么。

  在精英云集的职场江湖,具备神技能的高手不计其数。如何在云集的职场高手中脱颖而出,还真是一门值得精心研究的课题。只有脱颖而出,才能被老板重视,被老板重视,才能有更广阔的发展空间。秉持“多一句不如少一句”信条的职场人需要注意了,说的就是你,那个在职场中温和含蓄,羞于表达自己的人!

  不要过于招摇,每天戴着几万块的行头去上班,您要是真的不缺钱,人家就先给缺钱的涨工资了。

  并给老板的每一条朋友圈点赞、评论

  3、假装接到猎头电话

  错误示例一:老板你看我这半年工作都很辛苦,还一直加班,该给我涨工资了吧!

  4、打造悲苦的个人形象

  注意,不要跟老板说那个不存在的猎头公司会给你开多少薪水,说少了不合适,说多了显得假。

  多说一句:现在有个叫做“假装来电”的手机应用,此应用既可以用来逃离相亲现场,也能配合上文推荐的那条计谋使用。

  向往升职加薪没错,但是切记不能只考虑自己个人利益,没有一个组织或企业喜欢只顾自己个人利益的人,切记不能任何时候就提出自己的目标,只顾向老板表明自己想要加薪的愿望。你之前需要了解:如果你所在的公司每年有固定的调薪期,那么最好在该期间了解一下自己的加薪额度。如果公司无固定的调薪期,那么你可主动建议部门经理将该周期固定为一或两个季度。千万不要公司都在围绕目标前进的关键时刻或老板不开心的时候,你懂得。

  不要每天都和同事一起聚餐,偶尔买点盒饭独自享用,给人以经济拮据的印象,但不要过分强调自己的经济状况,而是缓缓地触动领导的恻隐之心。如果对自己的工作很有自信,可以直接向老板要加薪,但最好不要跟那个老油条探讨有关加薪多少的问题。如果老板问你想加多少,你应该一脸正气地给出答案:“从加薪多少上,我可以得知公司方面对我的表现的满意程度,所以我自己也很想知道我可以加多少。”然后在第一时间对领导的诉求做出反应。

  1、定时发送一封邮件

  在职场中,老板与员工的关系历来就是一对矛盾的统一体,老板与员工之间的博弈,基本是围绕薪水与效率展开的。作为老板,他肯定希望少发员工薪水,提高员工工作效率。而作为员工,他则希望老板多给自己发薪水,少让自己干活。在这种矛盾的博弈中,自然就会产生众多的权衡与抉择。

  2、加班的时候发一条朋友圈

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