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拖欠工资需要什么证据 农民工工资拖欠 农民工讨薪专题

2017年10月04日 来源:拖欠工资需要什么证据 大字体小字体

  ③根据法律规定或者已知事实和日常生活经验法则能推定出的另一事实,如甲乙两地飞机往返时间最少需要30个小时,那同一人就不可能同一天出现在两个地方;

  (8)用人单位的考勤记录、考勤本(应当有用人单位的签字);

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  如果劳动者对这些证据还是不太明白,那可以有一个大概的概念:劳动合同是最有利的证据,要是自己手里有证据,那和用人单位的劳动关系、约定的工资数额、工作内容、工资支付的时间、劳动保护条件、福利待遇、社会保险等等都可以证明。所以,尽量和用人单位签订合同,如果对方始终不愿意签订的话,那也最好不要去给它打工。如果没有签订劳动合同,那用人单位给你的一切书面性的东西都要先保存下来,以后发生纠纷时很有可能某一样就能发挥作用。如果对方根本不给你任何东西,或者有书面的材料(比如考勤表、工资单等)也不给你,这种情况下,如果能复印的话,劳动者要想办法将用人单位手里的材料复印出来。实在没有什么证据的话,那只能做个录音,你和用人单位负责人去谈工资什么时候给、给多少钱等等,然后录下音来,这样也能作为证据。如果劳动者自己不注意保存证据的话,将来谁都帮不了你的。

  3.没有欠条如何维权?.4

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  5.证据的证明效力是怎样的?.5

  (5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的记录等;

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  前款①③④⑤项,如果劳动者或者用人单位有相反证据能够足以推翻上述的六项事实的除外。

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  (6)工作证、服务证、胸卡、工作服、工作标记等能够证明身份的证件;

  (4)不同证据之间的证据效力等级。...5

  (1)劳动者与用人单位签订的劳动合同;

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  (8)证据保全。...3

  常见的证据主要有:

  陈先生诉称自己与某涂料公司签订劳动合同,合同履行期间累计自己应得的提成款、加油补助合计20余万元,但涂料公司一直未付。后涂料公司向陈先生出具公司人员提成分配确认表二份,承诺于1个月后付清。但约定时间到期后,涂料公司仍以没有钱而拒绝支付。经多次商讨无效,陈先生起诉要求公司支付这笔提成、加油补助合计20余万元。

  (2)用人单位为劳动者写的欠条;

  ②自然规律及定理,如凌晨二十四点是晚上;

  劳动者在劳动中合法权益受到侵害后,可以通过法律途径解决。在这种情况下,证据十分重要,法律面前只认证据。有些劳动者不注意收集证据,只是不停的说“欠我钱”,却没有证据,这是得不到法律支持的。

  (3)不能单独作为证据的证据...5

  (6)举证期限。...3

  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

  (2)索要文件原件...2

  (7)不能单独作为认定案件事实的证据...3

  (7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  (10)在用人单位工作期间给客户提供过有偿服务后,客户所出具的工作情况证明;

  (3)找证人...2

  (11)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。

  1.哪些能作为追讨工资的证据?...1

  原告用挖机帮被告做事,经双方结算,被告尚欠原告2万元,并出具了欠条一张给原告,2016年2月7日给付原告2000元,余款经原告多次催讨,被告以种种理由拒付。为维护自身合法权益,具文起诉,请求人民法院提起诉讼,要求依法判决被告支付原告劳动报酬18000元。

  (5)劳动者可以向法院申请调查取证。...3

  法律规定,当事人对自己的主张只有本人陈述而不能提出其他相关证据的,其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。劳动者对自己的主张,必须提供相应证据以得到法律的支持。当然,也不是什么都能够成为证据,只有与本案有关的、合法的材料才能够成为证据。

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  4.对于口头约定工资情况,如何确定具体数额?...4

  (1)日常注意保存证据...2

  ①众所周知的事实,如北京是中国的首都,十月一日是法定节假日;

  法律中规定的证据有很多种,只要能够证实案件真实事实情况的材料,都可以作为证据证明案件事实。农民工讨薪,主要的证据就是要证明在拖欠工资的单位工作过、工作时间长短,工资约定情况,拖欠工资的具体数额等情况。

  三是来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明、向劳动保障部门寄出的举报材料及邮局回执等。

  (2)间接证据...5

  (4)视听资料。...3

  (1)直接方式。...4

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  2.如何搜集证据?.2

  (9)证人证言如其他一起工作的劳动者、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证言;

  通过法律途径解决问题时,有些事实本身就是确实的,是不需要当事人提供证据证明的。这些事实包括:

  (3)包工头或工长等写的欠条;

  ⑤已为有效公证文书所证明的事实。

  (2)间接方式。...4

  (1)直接证据...5

  ④已为劳动争议仲裁委员会的生效裁决、人民法院发生法律效力的裁判所确认的事实,如劳动者的工友与自己是同样情况被拖欠工资,现在已经领到了生效的裁决或判决,这个裁决或判决本身就可以作为证据证明有关事实;

  (4)工资单、工资表、职工工资发放花名册;

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