茉莉网

刚毕业五险一金重要吗 五险一金的那些坑 你一定要知道

2017年09月12日 来源:刚毕业五险一金重要吗 大字体小字体

  中国社保缴费率,全世界排第13位

上班族必须要了解的五险一金那些事儿

五险一金好多坑!你是不是白交了?

  无论是刚刚毕业的大学生还是混迹职场已久的老油条,尽管月月都缴纳着“五险一金”,但普遍对个中知识知之甚少,甚至连每个月究竟缴了多少也搞不清楚。国务院副总理马凯在回答委员询问时给出了答案:“五险一金”已占到工资总额的40%-50%,企业觉得负担重。并且,马凯还表示,现在的缴费水平确实偏高。

五险一金好多坑!你是不是白交了?

  中国政法大学法与经济研究中心的胡继晔博士在接受《财经》杂志采访时说,就世界范围来看,中国仅基本养老保险一项所缴纳的28%(用人单位缴纳20%,职工个人缴纳8%)的费率就已偏高。而如美国,其基本养老保险费率不过12.4%,欧洲的一些国家尽管费率较高,但他们享受的社保待遇也普遍较中国优厚。

  这样算下来,单位平均为你缴纳的社保比例是46.28%,你自己每个月缴纳的社保比例是22.2%再加上3元。如果生活在北京人以税前工资10000元计算,个人缴纳的“五险一金”共2223元,没扣除个人所得税的情况下实际工资为7777元。同时,单位为你缴纳“五险一金”4628元,实际上单位每个月为你支付了14628元。

  因为全国尚未形成统一的社保账户,所以各地社保缴费水平也略有不同。以北京为例,单位和个人缴纳比例分别为,养老保险20%和8%、医疗保险10%加大额补助1%和2%再加上3元的大病统筹、失业保险1%和0.2%,工伤保险由单位缴纳0.2%-2%,生育保险由单位缴纳0.8%。这是“五险”,公积金是单位和个人各承担12%。

  对职工而言,企业支付给员工的薪酬与保险实际上是一项整体成本,如果社会保险部分占的比例高,那么当期薪酬部分所占比例就会趋低。对于中高收入者,缴纳社保可能还不会对生活造成什么影响。一些社会低收入者每月1千元,还要缴纳三四百元社会保险费,根本缴不起。

  社保费率偏高,企业、职工都苦不堪言

  《第一财经日报》在最近采访了山西的一位小学老师,在前不久她每个月工资涨了200元,但她更担心的是,一旦明年“养老金并轨”,这200元恐怕还不够个人缴纳养老费用的。

  国家发改委就业与收入分配司副司长纪宁曾在接受《北京日报》采访时说,在一些地区调研中小微企业时,企业就反映,由于他们大多为新兴的私营企业,赢利能力和抗风险能力差,职工工资水平较低,业主与工人都感觉缴费压力大,致使部分非公企业、中小企业就业人员或灵活就业人员没有参保。

  “五险一金”的缴费率这么高,那么享受的福利也应该达到高水平吧,因为和中国社保缴费率同一等级的基本是法国、德国、意大利这样著名的西欧福利国家,不过好像还真不是这么回事儿。

五险一金里的那些坑 越看越觉得亏

  就算15年缴满了,在现在人口流动这么剧烈的情况下,很多人并不会一辈子在家乡或者一个地方工作,那么到退休时又会遇到难题。还是以北京为例,根据现行规定,必须要在北京缴费满10年以上,合计缴费在15年以上,并且在到达退休年龄时,依然在北京缴费的,可以在北京办理退休,享受北京的退休待遇;如果不符合在北京退休条件,需要转移到你缴费满10年的地方办理退休,如果各地都不足10年,需要转移到户口所在地办理退休。如果年轻时在发达地区工作,户口却在欠发达地区,那只能享受户口所在地较低水平的社保,这无疑吃了很大的亏。

  于是,在一些小公司总会出现这么一幕:每个月发工资的时候,员工们都会排队从财务室领取一个小信封,信封里装着他们的工资——他们不要五险一金,只领现金酬劳,宁愿接受工资高一点却没有五险一金的工作。

看哭!沈阳五险一金中的那些坑 公司的HR绝对

  先说养老保险,一般要缴满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,如果到退休年龄缴养老保险不满15年,那等到退休时个人帐户上8%的养老金全部退换。单位给缴的20%会全部划到养老统筹基金里。

  而最近传得沸沸扬扬的“养老金并轨”新闻,也让中国700多万公务员和3000多万事业单位人员开始关心起养老保险来。因为按照企业养老保险费率,单位缴费20%入社会统筹,个人缴费8%入个人账户,这将近4000万的人群都将失去本来就不高的工资里的“8%”。

  40%-50%,这个数字或许会让很多人吓一跳,就算每个月都被扣得“肉疼”,但印象中却并没有这么多。这个缴费比例是如何计算出来的?每个月缴这么多,将来又能拿回来多少呢?

  想见“五险一金”的回头钱,这可不容易

  原劳动和社会保障部早期抽样调查表明,1998年全国制造业企业缴纳的社会保险费相当于人均工资总额的27.4%,占其人工成本的17.4%,而人工成本总额相当于成本费用总额的12.9%。也就是说,企业参加社会保险将增加其总成本约2.24个百分点。而近年来各地的统计数据显示,该比例变化幅度并不大。大多中小企业依旧背负较重的社保负担,于是就出现了很多为了降低成本以创造生存空间的小企业,宁可不招人。

  就算是所有的条件都满足,顺顺当当的退了休,恐怕在退休后,生活水平不得不大幅下降。根据新华网的计算,假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元,单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%,并且低于全国平均基本消费支出。

  所谓“五险一金”中的“五险”是指五种保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险,通常称之为社保;而“一金”指的是住房公积金。而根据《社会保险法》,“五险”是法定的,公积金则不在法定之列。

  还有不少大学生为了尽快摆脱待业的状态,在还没有充分意识到劳动合同中有关内容重要性的情况下就盲目签约。有人甚至表示,“如果能得到月薪上万,‘五险一金’神马的都是浮云(都不值得一提——编者注)。”

  “五险一金占工资40%-50%”就是这样算出来的,而且这种社保缴费率在全世界也处于较高水平。据《人民日报》的报道,美国社保局在2012年发布的研究报告称,在173个国家或地区中,中国的社保缴费率排在第13位,罗马尼亚、斯洛伐克、哥伦比亚、捷克、匈牙利、法国、奥地利、荷兰、德国、意大利、波兰、乌克兰等12个国家的社保名义缴费率高于中国。

相关内容

编辑精选

Copyright © 2015 茉莉网 http://www.szmlwh.cn. All rights reserved.