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知识资本有时也称作 知识资本理论

2017年08月25日 来源:知识资本有时也称作 大字体小字体

  (4)“知本家”对企业利润有充分的分享权。

军事知识管理:知识变革与军事智力资本的运营

  知识资本理论的提出为理解企业的知识创新、知识传递、知识利用和保护提供了一个新的理论框架,适应了知识经济时代企业资本运营与资本管理的新变化,将传统的有形资本和无形资本、物质资本和非物质资本、帐面价值和市场价值以及物质资本和人力资本等多对概念统一在知识资本概念中,有效地说明了人力资本与结构性资本之间的互动关系,改变了以往企业财务与会计无法科学评估知识、技能等无形资产的局面,从而为企业选择正确的经营方针和发展战略提供指导。知识资本理论是知识经济时代理解企业经营活动的基本工具,是企业获得持续竞争优势的理论指导。知识资本理论是知识经济理论的重要构成,它已成为西方经济学、管理学界以及实业界共同关注的热点。

  (6)工人工作的主要目的是为了获得生存及发展的生活物质资源,知识资本所有者工作的目的除此之外还有强烈的工作成就感和自我实现需要;

  (1)个人知识决定其就业的起点、方向和收入;

  在西方知识资本理论中,也有一些研究者将知识资本定义为企业或组织的无形资产,而不包括企业的有形资产部分。如KarlErikSveiby(1997)指出知识资本是企业一种以相对无限的知识为基础的无形资产,是企业的核心竞争能力。但就知识资本这一概念本身来说,是革命性的,它揭示了企业和其他组织真正有价值的东西——一种以员工和组织的技能和知识为基础的、以知识为基础的资产,从而为企业的经营指出了正确的方向。

  (1)企业资本由物质资本和知识资本构成,物质资本的所有者是企业股东,知识资本的所有者是员工;

  劳动力资本化,即劳动者从传统制度下组织的人变成独立的人,是按知识进行分配的制度的保证:

阅读下图并结合所学知识回答下列问题: 材料一

  从财务的角度看,现今所用的“知识资本”一词具有复杂的含义,常常作为知识产权、智力资产和知识资产的同义词。知识资本可以被看作是企业所拥有的全部股本或以知识为基础的资产净值。这样,知识资本也就可以被看作是知识转换过程的最终结果,或者是转化为企业的知识产权和智力资产的知识本身。知识产权具有明确的定义,它把产权权利赋予专利、商标和版权等具体财产中。在知识资本中,这些财产是如今在会计中被正式认可的惟一形式,同时,知识资本理论正在影响着现行的财务管理。

  (1)劳动力资本能创造剩余价值;

  (10)理念管理是企业知识资本增值管理的重要部分。

  (5)工人的工作过程是行为过程,知识资本所有者的过程是思考过程;

  通过知识的不断重复应用,实现知识增值。有效的规避了人员升迁流动所造成了关键业务领域的损失,让业务运行不辍。

  所谓知识资本是指能够转化为市场价值的知识,是企业所有能够带来利润的知识和技能、知识资本实质上是知识企业全部资本的总和。知识资本概念是对传统资本概念的有效扩充,这一概念可将企业的基本活动整合在知识资本的运动中。在知识资本理论中,企业的目标是知识资本的积累、增殖和实现,是知识资本的营运。

《知识产权资本化》的笔记 前言1

  (8)对知识资本所有者进行管理的目的是为了最大限度地保护和提高资本的回报和增值;

  现阶段,时间已经成为新的资本市场,以碎片化时间为基础的商业模式越来越有利,如何把碎片化时间变得有效化,是目前商家正在考虑的。而笔者认为,时间资本应该有两个发展阶段,现阶段强调是的时间利用率,如何提升时间利用效率,好的产品是节省用户时间而不是消耗用户时间。微信的创始人张小龙就曾表达过,任何程序要去存在感,不要太多占用客户时间和资源,这才是好的设计。而发展的第二阶段:就是时间占有率。随着人工智能的高度发展,最终人工智能会转变成为智能人工,它将会取代越来越多的传统工作,高度的科技生产力会把人们从传统的工作时间中彻底解放出来,从目前的时间稀缺时代转向时间盈余年代,那个时候,时间利用率已经不是问题,而时间的占有成为最大的商业入口。谁获得用户最大程度的关注度和时间使用度将是衡量商业是否成功的标志。所以,内容创业虽然现在不是最火,但其发展潜力是不容忽视的。影视娱乐虚拟现实游戏电玩等内容的制造商,将大有可为!

  1996年,L.Edvinsson和P.SulliVin提出,知识资本是企业真正的市场价值与帐面价值之间的差距。而这恰恰是微软这种知识企业在股票市场上持续被看好的真正原因。知识资本概念的提出,将企业信誉、商标、员工知识和技能、员工忠诚、顾客满意、经营关系等许多被传统管理理论忽视,但却日益成为企业重要资源或者说已经成为企业核心能力重要组成的这些因素整合在一起,并与企业的组织结构、企业的生产能力、技术创新能力、市场开拓能力以及企业的财务状况紧密联系在一起,共同构成企业核心能力和经营资产。这样,企业的组织知识、顾客满意、产品创新、员工道德水平、专利和商标这些非直接性资产,被揭示出来,它们共同构成了企业的知识资本,其中的任何部分之间都处于互动中,因此知识资本概念拓展了物质资本与非物质资本概念,将无形资产和有形资产整合在一起。

企业员工知识资本与组织知识资本实证研究 孙

  (2)从人力资本到知识资本

马克思虚拟资本理论研究 孙妍 知识产权出版社

  2.国内知识资本评价模型的发展

  (7)工人工作时间确定,追求待遇水平和生活的充实,较计较个人物利益得失,较能听从上级的工作安排,学习动机不强烈,偏向于追稳;知识资本所有者工作时间不确定,追求工作的挑战性、成就感和自我价值实现,比较计较别人对自己创造成果的认同度,对上级安排的工作有挑剔或个人看法,学习动机强烈,偏向于张扬个性;

  (2)劳动力不能再当作商品来让渡,而是当作资本来让渡;

  (2)知识资本是无形的、有限的,但有限性无法具体衡量;

  (3)用能力工资取代职务工资;

  (4)只有做出创造性工作的员工才是知识资本的所有者(即“知本家”),衡量知识资本所有者的唯一标准是看是否在创造,对非知识资本所有者称其为“工人”;

  基于知识资本理论的分配原则是:

  (9)知识资本的回报管理、增值管理都有可能实现企业的跳跃式发展;

  在之前我有说过,如果按照现在的法律法规,金融资本如果执意干掉王石为代表的管理层合法合规。因为法律一定是晚于实践的,现在的法律中对于知识资本是不关注和很少关注的,如果按照当前的法规看,是干掉没商量的!

  那么,从个体来说,如何将贬值的知识变成可以增值的资本呢?唯有打造思维能力,让知识变得能够解决实际问题。

  知识资本理论是一种新兴的经济理论。该理论认为,知识资本是以高科技为主要特征,以无限知识为基础的,能够给企业带来利润的无形资产;人类社会的生产力开始进入这样的一个阶段,知识正在取代土地、物质资本等传统的资本,日益在生产中起着主导作用;知识资本的出现,使企业的所有制发生了变化,新型的以知识管理和知识分配为主要内容的企业制度开始出现并深刻影响未来社会的所有制结构。知识资本理论的兴起,丰富了生产资料的内涵,为认识所有制提供了新的视角,为马克思主义生产力理论增添了新的理论素材。

  (3)对提高劳动者素质的投入都应该视为投资,而不是浪费。

  (2)知识水平差异是报酬差异的直接原因;

  西方知识资本理论的形成有一个过程。西方学者对知识资本的概念、知识资本的构成及知识资本各部分之间的关系的看法不尽一致,但是,通过对西方具有代表性学者的观点的考察,大致可以勾勒出西方知识资本理论的基本思想。

  知识资本KnowledgeCapital;Intellectualcapital;KnowledgeCapitalComponents;knowledgeascapital

  知识资本理论认为:

  (3)知识资本的回报和增值主要依靠知识资本所有者自身的创新能力;

  知识资本理论(KnowledgeCapitalTheory)

  约翰·肯尼斯·加尔布雷斯(JohnKennethGalbraith)是第一个提出知识资本这一概念的,在他看来,知识资本是一种知识性的活动,是一种动态的资本而不是固定的资本形式。《幸福》杂志的编辑StewartThomasA,以敏锐的历史洞见,推动着知识资本理论思潮。1991年在其经典性的论文《知识资本:如何成为美国最有价值的资产》中提出了知识资本概念,并年指出知识资本已经成为美国最重要的资产,进而在1994又进一步论证知识资本是企业最有价值的资产。StewartThomasA将长期以来被大家忽视的知识资本及其重要性揭示出来,他反复强调知识资本虽然常常以潜在的方式存在,但却是企业、组织和一个国家最重要的资产。Stewart认为知识资本是你无法触摸到的,但却是能使你富有的东西;员工的技能和知识、顾客忠诚以及公司的组织文化、制度和运作中所包含的集体知识都体现着知识资本(1997)。

  知识资本的概念

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