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事假一个月有工资吗 请一天事假扣30%月工资请两天事假等于这个月白干

2017年08月24日 来源:事假一个月有工资吗 大字体小字体

  2:工作不足一月的新员工工资

  “事假实在请不起,请一天假,工资就要被扣掉将近三分之一;如果一个月内有两天事假的话,那么,这个月的工资和奖金就会被扣光光。”昨天,无锡一位姓李的读者向江南时报新闻热线反映,因为请事假问题,他所在的企业多名员工被扣发工资,少的被扣掉八九百元,而最多的一位被扣掉2400元。

员工病事假管理规定 员工病事假统计表

  请假一天,被老板扣去工资1005元

沈阳铁路局职工休两天事假扣工资吗

  李先生所在的公司位于无锡滨湖区蠡园经济开发区530大厦。

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  “我公司这个《管理制度》是经过公示告知的,既然已经告知大家,那么,就得严格执行公司规定。”出台该制度的530大厦这家公司负责人告诉记者,他们公司员工不多,为了便于公司管理,他专门建立了一个QQ交流群,公司的各种通知或者规定,就是通过QQ交流群共享系统告知员工的。

  QQ群里已经“共享”规章制度

  “如果事假象这样被扣发工资,天塌下来,也不会去请事假。不请事假个人可以想办法克服,可人要是生病了,按照公司规章制度,你连生病也不敢生了。”李先生说,他们公司规定,员工休病假应提供医疗证明,病假一天,不扣工资及奖金,病假二天或二天以上,扣当月奖金的30%,病假五天以上,不发当月奖金。

  昨天,李先生告诉江南时报记者,他到这家公司上班一个多月,5月15日是他第一次在这家公司领工资,当他拿到工资条子之后,顿时傻眼了。工资条上显示,他请假了一天,扣去工资1005元。“一天事假就被扣掉月工资的三分之一,这一结果让人根本无法接受,大家都怒称‘太雷人’。”

  事假请不起,如果你要是上班迟到或者早退,或者上班时间私自外出办理私事,同样也是“伤不起”。李先生介绍,对于上班迟到或早退的,公司规定:扣除当月工资及当月奖金的30%,无故旷工者扣除当月工资及奖金外,视情节轻重作留职察看或除名处理。

  员工请产假的,按照原工资标准支付。

  员工

合计时制职工当月已超额完成工作时间休事假

  “人吃五谷杂粮,哪有不生病的道理,如果按照公司这个规定,你只有权利生一天时间的病。如果第二天还不好,对不起,那当月三分之一的奖金就得被‘割’去。”李先生苦笑道:“干脆看了一天病以后,就在岗位上干到死!”

请事假规定 请病假与事假的规定

  记者看到李先生提供的这家公司《管理制度及岗位职责》,其中考勤制度第3条规定,“员工向公司申请事假的,必须提前1个工作日向公司报告。员工请一天事假,扣当月工资及奖金的30%,二天或二天以上,扣除当月工资及奖金。”

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